Корпоративные ценности: 6 шагов от красивых слов к правилам команды

На сайте написано про открытость, но сообщать руководителю об ошибках никто не решается. Такие корпоративные ценности не помогают команде принимать решения. В гайде разберём, как выбрать свои принципы, перевести их в наблюдаемое поведение и проверить на сложных ситуациях. Дадим шаблон правил и вопросы для собеседования с руководителем или ключевым специалистом.