Altair HRБлог Altair HR
Попробовать

HR-аналитика и рынок труда

Зарплаты, дефицит кадров и тренды рынка труда в России с цифрами и выводами: что они значат для найма и удержания людей в малом и среднем бизнесе.

37 ст.

Статьи рубрики

ДМС для сотрудников: собственник сравнивает бюджет небольшой команды и покрытие медицинской программы
HR-аналитика8 мин · 1 просм.

ДМС для сотрудников в 2026 году: сколько стоит и когда оправдывает расходы

Вы предлагаете работу сильному руководителю, а кандидат спрашивает про ДМС. Добавлять страховку всей команде дорого, покупать самый дешёвый полис рискованно: нужная помощь может не входить в покрытие. Разберём ДМС для сотрудников через бюджет небольшой компании, доступность врачей и ценность для кандидата. Покажем расчёт расходов и объясним, почему популярность льготы ещё не доказывает её окупаемость.

#дмс для сотрудников#дмс для сотрудников компании стоимость
ВАВишневская Аделина Романовна10 ноября 2026
Таблица сравнения цен ATS и HRM-систем с рублёвыми суммами и калькулятором
HR-аналитика15 мин

Сколько стоят ATS и HRM-системы в 2026: цены 10 сервисов в одной таблице

Цены 10 сервисов на 30.10.2026 в одной таблице: E-Staff, FriendWork, Поток, Talantix, СберПодбор, МояКоманда, Huntlee, Битрикс24, Хантфлоу, Skillaz и Altair HR. Три расчёта за год и расходы, которых нет на странице тарифов.

#цены ats#hrm система
ВАВишневская Аделина Романовна30 октября 2026
Демографическая яма и наём в 2026 году: много резюме рядом с пустующим местом ключевого руководителя
HR-аналитика10 мин

Демографическая яма в России в 2026 году: почему резюме больше, а ключевого сотрудника найти сложно

Откликов стало больше, но заменить главбуха или руководителя отдела продаж по-прежнему сложно. Демографическая яма не означает, что число занятых обязательно сокращается прямо сейчас. В дайджесте разберём данные рынка труда России, отделим прогноз потребности от текущего дефицита и покажем, как собственнику МСБ подготовиться к уходу ключевого работника.

#демографическая яма#демографическая яма в россии
ВАВишневская Аделина Романовна27 октября 2026
Затраты на обучение персонала: расчёт стоимости курса, рабочего времени и проверки результата
HR-аналитика11 мин

Затраты на обучение персонала в 2026 году: как рассчитать бюджет и проверить отдачу

Курс для будущего руководителя оплачен, но задачи по-прежнему приходится решать собственнику. Чтобы обучение не стало расходом без результата, бюджет нужно считать до покупки. Разберём затраты на обучение персонала: от цены курса и рабочего времени до проверки новых навыков. Покажем, как сравнить обучение с наймом ключевого специалиста и почему средние расходы рынка не заменяют ваш расчёт.

#обучение персонала#бюджет на обучение
ВАВишневская Аделина Романовна21 октября 2026
Наставничество ключевого специалиста: руководитель и наставник согласуют время помощи новому сотруднику
HR-аналитика9 мин

Наставничество в 2026 году: сколько времени и денег заложить на помощь ключевому новичку

Опытный сотрудник помогает новичку, а его собственные задачи стоят. Чтобы не оплачивать этот простой дважды, нагрузку лучше согласовать заранее. Разберём, почему ориентир «2 часа в неделю» подходит не всем, как составить план наставничества для ключевого специалиста и какие условия работы и оплаты закрепить письменно.

#наставничество#наставничество 2026
ВАВишневская Аделина Романовна20 октября 2026
Кадровая стратегия: собственник связывает цели бизнеса с задачами команды, бюджетом и наймом
HR-аналитика12 мин · 4 просм.

Кадровая стратегия в 2026 году: 7 шагов от планов бизнеса к решениям о людях

Вы планируете рост, но пока непонятно, кто возьмёт новые задачи, сколько будет стоить команда и что произойдёт при уходе ключевого сотрудника. Кадровая стратегия помогает проверить эти вопросы до важного найма. Внутри: порядок действий для МСБ, сравнение штата, автоматизации и аутсорсинга, оценка кандидата и расчёт бюджета с учётом рисков.

#кадровая стратегия#стратегия кадрового обеспечения
ВАВишневская Аделина Романовна15 октября 2026
Причины отказа кандидатов: собственник проверяет условия работы перед наймом руководителя
HR-аналитика9 мин · 1 просм.

Причины отказа кандидатов в 2026 году: что проверить при найме руководителя

Вы обсудили задачи с будущим РОП, согласовали условия и уже рассчитываете на выход, но кандидат отказался. Причины отказа кандидатов не сводятся к зарплате: важны дорога, график, реальные полномочия и контакт с руководителем. В дайджесте разбираем опросы Работа.ру и SuperJob, ограничения статистики и проверки перед предложением о работе.

#причины отказа кандидатов#подбор руководителей
ВАВишневская Аделина Романовна13 октября 2026
МРОТ 2027 размер и чек-лист расчётов для работодателя малого бизнеса
HR-аналитика9 мин · 1 просм.

МРОТ 2026: размер с января следующего года и чек-лист

Размер МРОТ после 2026 года предложено установить на уровне 28 935 ₽, но закон пока не принят. Собственнику стоит заранее оценить фонд оплаты труда, проверить зарплаты и документы, учесть региональные правила и пересчитать страховые взносы. Внутри: понятный чек-лист подготовки без подмены законопроекта принятым решением.

#мрот 2027 размер#минимальный размер оплаты труда
ВАВишневская Аделина Романовна6 октября 2026
Групповое собеседование кандидатов с единой матрицей оценки компетенций
HR-аналитика9 мин · 2 просм.

Групповое собеседование в 2026 году: как сравнить кандидатов и проверить финалистов

Групповое собеседование помогает сравнить кандидатов в одинаковых условиях, но самый заметный участник не всегда оказывается самым подходящим. Разберём порядок подготовки и проведения встречи, единую матрицу оценки, мини-кейс и личную проверку финалистов. Также покажем, когда важную роль лучше сразу оценивать один на один.

#групповое собеседование#оценка кандидата
ВАВишневская Аделина Романовна6 октября 2026
Срок закрытия вакансии в 2026 году для специалиста и руководителя
HR-аналитика10 мин · 16 просм.

Срок закрытия вакансии в 2026 году: ориентиры от 30 до 180 дней и диагностика задержек

Вакансия открыта уже второй месяц, отклики есть, а подходящего человека всё ещё нет. Разберём, какой срок закрытия вакансии считать нормальным в 2026 году для ключевого специалиста, главного бухгалтера, РОП и другого руководителя. Внутри - ориентиры Antal Talent, формула расчёта, таблица сроков и чек-лист для поиска узкого места.

#срок закрытия вакансии#средний срок найма
ВАВишневская Аделина Романовна30 сентября 2026
Производственный календарь 2027 с праздниками, переносами и нормами рабочих часов
HR-аналитика9 мин · 2 просм.

Производственный календарь 2026: что учесть бизнесу

Производственный календарь на 2026 год помогает бизнесу заранее рассчитать смены, табели, фонд оплаты труда, выплаты и сроки найма. В материале собраны рабочие и нерабочие дни, нормы часов при разной продолжительности недели, официальные переносы и понятный порядок планирования.

#производственный календарь#рабочий календарь
ВАВишневская Аделина Романовна29 сентября 2026
Поколение Z на работе обсуждает задачи с руководителем малого бизнеса в 2026 году
HR-аналитика8 мин

Поколение Z на работе в 2026 году: 5 решений для найма в малом бизнесе без автоматического повышения зарплаты

Поколение Z на работе часто ждёт быстрого развития, понятных задач и гибкости, но малый бизнес не всегда может повысить зарплату или разрешить удалённую работу. Разберём данные рынка за 2025 год и пять решений на 2026 год: как оценивать молодых кандидатов, ускорять вход в профессию и снижать риск ухода через несколько месяцев.

#поколение z на работе#рынок труда 2026
ВАВишневская Аделина Романовна29 сентября 2026