Продажи и руководство
Нужен менеджер по продажам или руководитель отдела — а на вакансию 100+ откликов, и все «с опытом».
ИИ сверяет опыт с задачами вакансии и показывает, кто действительно продавал, а кто только в резюме.
Альтаир разместит вакансию, разберёт отклики и оценит кандидатов по компетенциям, психотипу и совместимости с вами — чтобы на ключевую роль вы взяли правильного человека. Решение за вами, глубокую оценку берёт ИИ.
Карта не нужна. Первая вакансия — бесплатно.
от регистрации до опубликованной вакансии
оценка компетенций, психотипа и совместимости с руководителем
ИИ отвечает кандидатам, пока вы заняты делом
Психотип кандидата и совпадение с требованиями роли
Храним по требованиям 152-ФЗ
Вы всегда видите, где работал помощник
Публикация и сбор откликов в одном окне
Не для потока линейных вакансий — для тех, кто сам нанимает руководителей и ключевых людей, между делами.
Нужен менеджер по продажам или руководитель отдела — а на вакансию 100+ откликов, и все «с опытом».
ИИ сверяет опыт с задачами вакансии и показывает, кто действительно продавал, а кто только в резюме.
Маркетолог, бухгалтер, инженер — одна ошибка найма стоит месяцев работы и денег.
Оценка компетенций и психотип по Big Five: сильные стороны и риски кандидата видны ещё до оффера.
Впервые нанимаете руководителя и боитесь, что он не сработается с вами и командой.
Альтаир оценивает совместимость кандидата с руководителем, а не только строчки в опыте.
Найм участился — начальник производства, управляющий точкой, новый ключевой человек, — держать всё в голове уже не выходит.
Вакансии, отклики, интервью и оценки — в одной воронке. Видно, на каком этапе каждый кандидат и почему.
Вы описываете, кто нужен, — дальше помощник оценивает кандидатов и подсказывает следующий шаг.
Опишите, кто нужен, как сказали бы знакомому, — ИИ превратит это в готовое объявление для сайтов с вакансиями.
Отклики с разных сайтов собираются в одну воронку — ничего не теряется в почте.
Помощник читает каждый отклик и объясняет, почему кандидат подходит, — на вашем языке, без HR-жаргона.
Шаблоны ответов и напоминания — кандидаты не остаются без ответа, а вы не держите всё в голове.
Психотип по Big Five и совпадение с руководителем — чтобы не ошибиться с тем, кому доверяете отдел или направление.
Три шага — от описания до выхода человека на работу.
Никаких внедрений и обучений — результат виден по дням.
Вы описали словами, кто нужен, — ИИ собрал объявление, и оно уже на сайтах с вакансиями.
ИИ прочитал каждый отклик и объяснил, кто подходит. У вас короткий список вместо сотни вкладок.
Календарь сам предложил время, кандидатам ушли напоминания.
У лучшего — предложение о работе. Воронка не растянулась на месяц.
Семь дней — и найм закрыт. Без рекрутера.
Начать свою неделюПонятные показатели без сложных отчётов: сколько откликов, сколько дней идёт найм и во сколько он обходится.
Срок найма считается по каждой вакансии — сразу видно, где найм затянулся.
Стоимость найма складывается из площадок и вашего времени — Альтаир считает её сам.
Когда найм застревает, Альтаир подсказывает следующий шаг — словами, не графиком.
Кандидаты ждут ответа 5 дней на этапе «Отбор» — ответьте сегодня, и воронка сдвинется. Объясняю вывод: после пяти дней тишины кандидаты уходят к другим работодателям.
Один неудачный управленец — это несколько окладов и месяцы. Главное — оценить кандидата глубоко и не ошибиться. Подвигайте ползунки — расчёт открытый, без магии.
Формула: наймы × кандидаты × минуты ÷ 60. ИИ-оценка сокращает это время примерно втрое — и высвобождает его на главное: глубже разобраться в финалистах и не взять не того. Свои цифры увидите в первую неделю.
Это 2 полных рабочих дня, которые уйдут не на разбор откликов, а на то, чтобы как следует оценить финалистов и уверенно выбрать руководителя.
Что меняется, когда рутину берёт на себя помощник.
Полчаса на каждый сайт: одни и те же поля снова и снова.
Одно окно — вакансия уходит на все сайты с вакансиями сразу.
Вечер со стопкой резюме и табличкой.
ИИ читает отклики и объясняет, кто подходит, за минуты.
Забыли ответить — кандидат ушёл к другим.
Напоминания и готовые шаблоны: никто не ждёт без ответа.
По ощущениям после короткого звонка.
Видно совпадение с вакансией — и почему именно.
Стикеры, блокнот и память.
Воронка, в которой ничего не теряется.
Фиксированная сумма в месяц — без комиссий за нанятых сотрудников и скрытых платежей.
Когда нанимаете время от времени и всё делаете сами.
при оплате сразу за 12 месяцев
Когда вакансий несколько и наймом занимаетесь не в одиночку.
при оплате сразу за 12 месяцев
Для растущей компании: больше людей, вакансий и порядка.
при оплате сразу за 12 месяцев
Полный доступ к тарифу «Профи». Карта не нужна — просто посмотрите, как ИИ разберёт ваши отклики.
Коротко о том, как Альтаир работает и что берёт на себя.
Не нашли свой вопрос? Напишите в чат поддержки — отвечают живые люди, обычно в течение часа.
Да. Сервис ведёт за руку: на каждом шаге подсказывает, что сделать дальше, — от текста вакансии до приглашения на интервью. ИИ объясняет свои выводы простыми словами, так что специальные знания не нужны.
Это бесплатно и займёт около 10 минут. Карта не нужна — посмотрите, как Альтаир оценит кандидатов на ключевую роль: компетенции, психотип и совместимость с вами.
Если что-то не получится — поддержка ответит, там живые люди.