Регламент подбора персонала: 7 правил ответственности и сроков для важного найма

Регламент подбора персонала помогает не затягивать поиск руководителя или ключевого специалиста, когда требования меняются на ходу, директор неделями не смотрит резюме, а причины решений никто не фиксирует. Он закрепляет роли, сроки, точки эскалации и правила работы с данными. Внутри вы найдёте структуру документа, матрицу ролей и поля, в которых компания фиксирует свои сроки, эскалации и условия остановки поиска.