Поколение Z на работе в 2026 году: 5 решений для найма в малом бизнесе без автоматического повышения зарплаты

Поколение Z на работе часто ждёт быстрого развития, понятных задач и гибкости, но малый бизнес не всегда может повысить зарплату или разрешить удалённую работу. Разберём данные рынка за 2025 год и пять решений на 2026 год: как оценивать молодых кандидатов, ускорять вход в профессию и снижать риск ухода через несколько месяцев.