Какие вопросы задать маркетологу на собеседовании, если у вас нет отдельного HR-отдела и права на ошибку? Внутри - вопросы про опыт, метрики эффективности рекламы, CTR, CPC, CPA, работу с бюджетом, неудачные кейсы и измеримый результат. Поможет отличить кандидата с реальной практикой от человека, который говорит общими словами.
Вопросы для собеседования с финансовым директором помогают собственнику понять главное: кандидат умеет управлять деньгами, рисками, отчётностью и решениями, а не только читать таблицы. Внутри, структура интервью, 45 вопросов, красные флаги и таблица оценки ответов.
Что спрашивать на собеседовании, если вы владелец бизнеса, а не рекрутер? Собрали 25 рабочих вопросов по блокам — опыт, мотивация, кейсы, адекватность, — объяснили, что слушать в ответах, какие вопросы запрещены законом и по каким красным флагам распознать проблемного кандидата до оффера.
Нанимать без HR-отдела можно системно, а не «по наитию». Разбираем 7 шагов найма — от профиля должности до первого рабочего дня: что делать на каждом этапе, сколько времени это реально занимает у владельца бизнеса и какие шаги можно автоматизировать, чтобы не утонуть в откликах и переписке.
Никакого спама и дайджестов ради дайджестов: присылаем только новые материалы блога.
