Тест: график отпусков на 2027 год без ошибок

Десять вопросов по правилам графика отпусков: сроки, уведомления, деление на части, праздники и штрафы. После каждого ответа показываем разбор со статьёй закона. Занимает пять минут.

Обновлено · Редакция Альтаир HR

Вопрос 1 из 10

До какого числа нужно утвердить график отпусков на 2027 год?

О чём этот тест

График отпусков на 2027 год нужно утвердить не позднее 17 декабря 2026 года. Документ выглядит простым, но именно в нём трудовая инспекция чаще всего находит нарушения: отпуск раздроблен на недели, сотрудника не предупредили за две недели, праздничные дни посчитали как дни отпуска, отпускные выплатили в день ухода.

Тест собран из таких ситуаций. В каждом вопросе один верный ответ, а разбор называет статью Трудового кодекса, чтобы ответ можно было показать руководителю или бухгалтеру.

Что проверить в графике до 17 декабря

  • В графике есть все, кто работает на день утверждения, включая принятых этой осенью.
  • У каждого запланировано не меньше 28 календарных дней, и одна из частей не короче 14 дней.
  • Учтены те, кто вправе выбрать время отпуска сам: несовершеннолетние, многодетные родители, совместители.
  • Праздничные дни внутри отпуска не посчитаны как дни отпуска и сдвигают дату выхода.
  • Понятно, кто и когда вручит уведомления за две недели и выплатит отпускные за три дня.

Что сделать после теста

Частые вопросы

Сколько времени занимает тест?

Около пяти минут: десять вопросов с вариантами ответа. После каждого ответа сразу показываем разбор и статью закона.

Нужно ли регистрироваться или оставлять почту?

Нет. Тест открыт для всех, ответы никуда не отправляются и не сохраняются: результат считается в браузере.

Для кого этот тест?

Для тех, кто составляет и утверждает график отпусков: кадровиков, бухгалтеров с кадровыми обязанностями, руководителей небольших компаний. Вопросы взяты из ошибок, которые чаще всего находят при проверках.

На какой год рассчитаны вопросы?

На график отпусков 2027 года. Сроки и даты в вопросах посчитаны по производственному календарю 2027 года, а нормы Трудового кодекса действуют в редакции на дату обновления страницы.

Что делать, если ошибок получилось много?

Посмотрите раздел «Работа над ошибками» под результатом: там верный ответ, объяснение и статья закона по каждому вопросу. Затем соберите график в конструкторе: правило 14 дней и праздники он проверит сам.

Источники и актуальность

Материал подготовила редакция Альтаир HR. Последняя проверка данных — .

Автоматизируйте найм — и всё, что после него

Altair HR ведёт человека от отклика до новой роли: вакансии, ИИ-оценка кандидатов, адаптация и портал команды.

Попробовать бесплатно