Обновили автопубликацию вакансий в Altair HR: теперь вакансия из одной формы уходит сразу на несколько сайтов с вакансиями — без копипасты и отдельных личных кабинетов. Статусы всех публикаций видны в одном окне, а от регистрации до опубликованной вакансии проходит около 10 минут. Рассказываем, что именно изменилось.
Что изменилось
Главное: вакансия из Altair HR теперь публикуется на сайтах с вакансиями автоматически — вы заполняете одну форму, а сервис сам отправляет объявление на несколько площадок. Копировать текст вручную в каждый личный кабинет больше не нужно.
Мы сделали это обновление по самой частой просьбе клиентов. Владелец кофейни или автосервиса физически не успевает вести три-четыре кабинета джоб-бордов: где-то вакансия устарела, где-то не опубликовалась, а отклики разбросаны по разным сайтам.
Теперь всё начинается с одной формы в Altair. Вы один раз описываете должность, график, зарплату и условия — дальше платформа адаптирует объявление под требования каждой площадки и публикует его. Если сомневаетесь в тексте, загляните в наш гайд как составить вакансию, на которую откликаются.
Это особенно заметно экономит время при массовом найме: для линейных позиций важно присутствовать сразу на нескольких площадках, потому что кандидаты ищут работу везде. Подробнее об этом — в статье где искать линейный персонал в 2026 году.
Второе улучшение: статус каждой публикации виден прямо в карточке вакансии. Вы сразу понимаете, где объявление уже опубликовано, где на модерации, а где требует внимания. Не нужно открывать пять вкладок, чтобы проверить, «висит» ли вакансия.
Отклики со всех площадок тоже собираются в одном месте — AI разбирает их и подсказывает, кого позвать на интервью, в три раза быстрее, чем при ручном просмотре.
Если объявление не прошло модерацию на какой-то площадке, вы увидите это сразу и поймёте, что поправить, — вместо того чтобы через неделю обнаружить, что вакансия всё это время не работала. На дефицитном рынке труда такая неделя простоя стоит дорого: кандидаты за это время успевают выйти на работу к конкурентам.
С обновлением путь от регистрации в Altair HR до опубликованной вакансии занимает около 10 минут. Зарегистрировались, заполнили форму, нажали «Опубликовать» — и объявление уже уходит на площадки, пока вы возвращаетесь к делам.
Для малого бизнеса это принципиально: на дефицитном рынке труда каждый день простоя вакансии — это недополученная выручка и переработки команды.
Разместите вакансию из одной формы сразу на нескольких площадках — попробовать Altair HR можно бесплатно, первая вакансия не стоит ничего.
Altair HR автоматизирует найм: вакансии, отклики с hh.ru, ИИ-оценка кандидатов и аналитика рынка — в одном окне. Первые недели — бесплатно.
Попробовать бесплатно
Обновили аналитику в Altair HR: теперь воронка найма видна по этапам — отклики, скрининг, интервью, оффер. Платформа показывает, где теряются кандидаты, позволяет сравнивать вакансии между собой и выгружать готовый отчёт для руководителя. Рассказываем, как новые отчёты помогают закрывать вакансии быстрее.
AI-ассистент Altair HR теперь общается с кандидатами круглосуточно: мгновенно отвечает на вопросы о графике, зарплате и адресе, приглашает подходящих людей на собеседование и сохраняет всю переписку для владельца. Рассказываем, почему на дефицитном рынке труда скорость ответа решает, кто получит сотрудника.
У Altair HR появился блог о найме для малого бизнеса. Рассказываем, зачем он нужен, кому пригодится и что здесь будет выходить: пошаговые гайды по найму без HR-отдела, разборы рынка труда России, кейсы реальных компаний и новости продукта. А ещё — как подписаться, чтобы не пропускать новые материалы.
