Подбор в одном окне: отклики читает ИИ, решаете вы.
ATS-система и программа для подбора персонала для малого и среднего бизнеса. Вакансия уходит на hh.ru, отклики встают на доску по этапам, а ИИ разбирает каждое резюме и объясняет оценку простыми словами.
- Отклики с hh.ru собираются в одной воронке: ни один не теряется в почте и чатах.
- Оценка разложена на части: навыки под роль, опыт, траектория, достижения. У каждой видно, откуда она взялась.
- Пригласить, отложить или отказать решаете вы. Автоматических отказов в системе нет.
Карта не нужна. Регистрация в три шага: почта, код из письма, телефон.
От вакансии до выхода: четыре шага.
Весь путь кандидата на одном экране: кто откликнулся, на каком он этапе и почему ИИ оценил его именно так.
Шаг первый
Вакансия уходит на hh.ru из кабинета
- Помощник предлагает текст вакансии по описанию роли, вы правите и публикуете.
- У вакансии есть своя страница: откликнуться можно и по прямой ссылке.
Шаг второй
Отклики встают на доску по этапам
- Новое, скрининг, интервью, оффер: видно, сколько людей на каждом этапе и кто застрял без движения.
- Разбор резюме идёт около минуты, список сортируется по совместимости с ролью.
Шаг третий
ИИ объясняет оценку, а не просто ставит цифру
- Сильные и слабые стороны, красные флаги и вопросы, которые стоит задать на интервью.
- Для ключевых ролей есть психологический портрет Big Five и совместимость с руководителем.
Шаг четвёртый
Решение ставите вы, человек остаётся в системе
- Оффер или отказ отправляете сами: помощник за вас не решает.
- Нанятый получает карточку сотрудника, испытательный срок с критериями и план адаптации.
- 7 лет в дистрибуции FMCG, три работодателя подряд
- Вела сеть «Магнолия»: доля полки выросла на 23% за 11 месяцев
- Перерыв 8 месяцев в 2024 году: причина в отклике не объяснена
- Кейс по возврату дебиторки: цифр по ней в резюме нет
Оффер или отказ ставит человек, не ИИ
Так выглядит разбор одного отклика. Что важнее для этой вакансии, задаёте вы: веса критериев меняются под роль.
Что делает ИИ и чего не делает.
Помощник снимает рутину чтения резюме и объясняет свои выводы. Решение о человеке остаётся за вами.
Делает
Читает каждый отклик и раскладывает оценку на части.
- Сверяет резюме с требованиями роли, а не ищет совпадение слов.
- Показывает, откуда взялась оценка: строка из резюме, срок работы, конкретный результат.
- Отмечает резюме, написанные нейросетью.
- Готовит вопросы для интервью под эту вакансию.
Не делает
Не принимает решений за вас и не отказывает сам.
- Автоматических отказов в системе нет: пригласить или отказать можно только руками.
- Не видит фамилию, телефон и почту: на разбор уходит обезличенный текст.
- Не выдаёт вывод без объяснения: у каждой оценки видно основание.
Данные
Хранятся в России и остаются вашими.
- Дата-центры на территории России, обработка по требованиям 152-ФЗ.
- Мы зарегистрированный в Роскомнадзоре оператор персональных данных.
- Данные людей видят только те, кому вы открыли доступ.
Найм, оценка и адаптация входят в любой пакет. Карта для пробного периода не нужна.
Один тариф — по размеру компании.
Всё включено. Пользователи и вакансии без ограничений. 14 дней бесплатно, карта не нужна.
Цены показаны в месяц при оплате за квартал.
| Компания 15 до 15 сотрудников | Компания 30 до 30 сотрудников | Компания 50 до 50 сотрудников | Компания 100 до 100 сотрудников | Компания 200 до 200 сотрудников | |
|---|---|---|---|---|---|
| Оплата за квартал | 2 990 ₽ в месяц 8 970 ₽ за квартал | 4 990 ₽ в месяц 14 970 ₽ за квартал | 7 990 ₽ в месяц 23 970 ₽ за квартал | 12 990 ₽ в месяц 38 970 ₽ за квартал | 19 990 ₽ в месяц 59 970 ₽ за квартал |
| Пользователи и вакансии | без ограничений | ||||
| Что входит | всё: найм, адаптация, портал команды, оценка и рост, аналитика | ||||
| Выбрать | Выбрать | Выбрать | Выбрать | Выбрать | |
Стало больше людей — докупите 10 сотрудников от 790 ₽ в месяц или перейдите на следующий пакет. Больше 200 сотрудников — напишите нам. Оплата по счёту для юрлиц. Цены без НДС.
Вопросы про подбор.
Что спрашивают до того, как завести первую вакансию.
Отклики и ИИ
И то и другое. Altair HR ведёт вакансии и отклики по этапам, как ATS-система, а ИИ внутри разбирает каждое резюме и объясняет оценку. Отдельно подключать нейросеть и переносить данные между сервисами не нужно.
Он читает каждый отклик и раскладывает оценку на части: навыки под роль, опыт в отрасли, траектория, достижения. У каждой части видно, откуда она взялась — строка из резюме, срок работы, конкретный результат. Что важнее для этой вакансии, задаёте вы.
Нет. Помощник предлагает и объясняет: насколько человек подходит под роль и почему именно так. Пригласить, отложить или отказать решаете вы, руками. Автоматических отказов в системе нет.
Обезличенный текст: без фамилии, телефона и почты. Помощник разбирает опыт и навыки, а не человека по имени.
Подключение, деньги и старт
С hh.ru и со страницы вашей вакансии. Вы подключаете свой кабинет работодателя на hh.ru, и отклики подтягиваются в воронку сами: переносить их руками не нужно.
Нет. Помощник подсказывает следующий шаг прямо на экране — от текста вакансии до приглашения на интервью — и объясняет выводы простыми словами. Проектов внедрения и курсов не требуется.
Он остаётся в системе: карточка сотрудника, испытательный срок с датами и критериями, профиль роли и портал команды. Найм здесь вход, а не отдельный инструмент.
Первые 14 дней — бесплатно и со всеми функциями, карта не нужна. Дальше один пакет по числу сотрудников: от 2 990 ₽ в месяц при оплате за квартал и от 2 390 ₽ при оплате за год. Пользователи и вакансии без ограничений.
Остались вопросы? Напишите нам — отвечают живые люди. Попробовать 14 дней бесплатно