Фрезеровщик: должностная инструкция, обязанности и вопросы для собеседования
Набор для найма фрезеровщика: должностные обязанности с долями времени, компетенции, вопросы для собеседования с картой оценки, текст вакансии, должностная инструкция в Word и план испытательного срока.
Раздел 1 из 12
Зачем нужна эта должность
Фрезеровщик изготавливает детали на фрезерном оборудовании по чертежам и технологическим картам. От его точности и соблюдения режимов зависят качество продукции, расход материалов и выполнение производственного плана.
Когда пора нанимать
Нанимайте фрезеровщика, когда объём заказов требует регулярной обработки деталей, а загрузка действующих сотрудников мешает соблюдать сроки. Роль также нужна, если компания запускает собственный участок механической обработки.
Раздел 2 из 12
Должностные обязанности фрезеровщика
Из чего состоит рабочая неделя. Доли времени показывают, на что человек будет тратить больше всего сил, а что останется фоном.
Подготовка к обработке
15 %Изучает чертежи и технологические карты, подбирает инструмент и оснастку. Проверяет готовность оборудования и заготовок к работе.
Настройка оборудования
20 %Устанавливает и закрепляет заготовки, настраивает станок и выбирает режимы обработки по технологической документации. Выполняет пробную обработку и проверяет результат.
Обработка деталей
40 %Выполняет фрезерные операции на станке согласно заданию. Поддерживает требуемые размеры и качество поверхности.
Контроль качества
10 %Измеряет детали подходящими инструментами и фиксирует результаты контроля. Отделяет несоответствующие изделия и сообщает о причинах отклонений.
Обслуживание рабочего места
10 %Следит за состоянием инструмента и оборудования, поддерживает порядок на рабочем месте. Сообщает о неисправностях и потребности в оснастке.
Учёт выполнения заданий
5 %Отмечает выполненные операции и расход материалов в принятом порядке. Передаёт следующему участку детали и информацию об их статусе.
Раздел 3 из 12
Компетенции фрезеровщика и как их проверить
Всего 8, обязательных 6. Уровень: 1 базовый, 2 уверенный, 3 опытный, 4 эксперт.
Чтение чертежей
НавыкОбязательноКак проверить: Предложите по чертежу определить размеры, допуски и последовательность обработки детали.
2 из 4 · уверенныйРабота на фрезерном станке
НавыкОбязательноКак проверить: Попросите описать порядок подготовки станка и выполнения типовой фрезерной операции.
2 из 4 · уверенныйНастройка и закрепление
НавыкОбязательноКак проверить: Попросите показать или объяснить выбор оснастки и способ закрепления заданной заготовки.
2 из 4 · уверенныйИзмерительный инструмент
НавыкОбязательноКак проверить: Проверьте на практическом задании измерение детали и запись результата.
2 из 4 · уверенныйТехнологическая дисциплина
НавыкОбязательноКак проверить: Предложите разобрать ситуацию, где нужный режим обработки указан в технологической карте.
2 из 4 · уверенныйОхрана труда
НавыкОбязательноКак проверить: Попросите назвать действия перед запуском станка и при обнаружении неисправности.
2 из 4 · уверенныйВнимание к деталям
КачествоКак проверить: Дайте задание найти несоответствия между чертежом и описанием готовой детали.
2 из 4 · уверенныйОтветственность
КачествоКак проверить: Попросите привести пример, как кандидат действовал при риске брака или срыва задания.
2 из 4 · уверенный
Раздел 4 из 12
KPI фрезеровщика: показатели работы
По ним вы поймёте, что человек справляется. Цели подставьте свои: модель предлагает рамку, а не цифры.
Выполнение сменного задания
Выполнено в объёме и сроках, согласованных с руководителем
- Период
- Каждый месяц
- Откуда
- Учёт производственных заданий
Доля деталей, принятых с первого предъявления
Соответствует установленным требованиям качества
- Период
- Каждый месяц
- Откуда
- Журнал контроля качества
Количество деталей с браком по вине исполнителя
Не превышает согласованный производственный норматив
- Период
- Каждый месяц
- Откуда
- Учёт брака и разбор причин несоответствий
Соблюдение технологических карт
Операции выполнены по утверждённой последовательности и режимам
- Период
- Каждый месяц
- Откуда
- Проверки мастера и записи производственного контроля
Раздел 5 из 12
Этапы отбора
Этап 1: Первичный разговор
Уточнить опыт работы фрезеровщиком, типы выполняемых задач и готовность пройти практическую проверку.
- Кто проводит
- Специалист по подбору персонала
- Длительность
- 15 мин
Этап 2: Профессиональное интервью
Проверить понимание чертежей, опыт работы на станке, настройку, измерения и соблюдение технологии.
- Кто проводит
- Мастер участка
- Длительность
- 40 мин
Этап 3: Практическая проверка
Посмотреть, как кандидат готовит станок, выполняет операцию и контролирует результат с соблюдением требований безопасности.
- Кто проводит
- Мастер участка
- Длительность
- 1 ч
Этап 4: Итоговая встреча
Сверить ожидания по задачам и условиям работы, обсудить итоги проверки и принять решение.
- Кто проводит
- Руководитель производства
- Длительность
- 20 мин
4 этапа, около 2 ч 15 мин живого общения с кандидатом.
Раздел 6 из 12
Вопросы для собеседования с фрезеровщиком
Задавайте вопросы по порядку и ставьте оценку сразу. Вес показывает, какие ответы важнее для решения.
- Чтение чертежейвес 5
Вопрос 1: Расскажите о детали, которую вы изготавливали по чертежу. Как вы определяли базовые поверхности, допуски и последовательность обработки?
Хороший ответ
Называет конкретные элементы чертежа, объясняет выбор баз и последовательность операций, уточняет неясные обозначения до начала работы.
Тревожный ответ
Описывает работу только по устным указаниям, не может объяснить допуски и базы или начинает обработку при неясных требованиях.
- Работа на фрезерном станкевес 5
Вопрос 2: Расскажите о задаче, где вы самостоятельно обрабатывали деталь на фрезерном станке. Как проходила работа и как вы контролировали результат?
Хороший ответ
Последовательно описывает подготовку и обработку, объясняет выбор режима и инструмента с учётом материала и задачи, приводит способы контроля результата.
Тревожный ответ
Не может описать конкретную операцию и свою роль, не связывает режимы с материалом или считает контроль результата необязательным.
- Настройка и закреплениевес 5
Вопрос 3: Опишите случай, когда нужно было настроить станок и закрепить заготовку для обработки. Как вы проверили правильность установки?
Хороший ответ
Объясняет выбор приспособления и базирования, надёжность крепления, проверку положения и безопасный пробный запуск.
Тревожный ответ
Не проверяет крепление и положение заготовки, полагается на приблизительную установку или не учитывает риск смещения при обработке.
- Измерительный инструментвес 5
Вопрос 4: Расскажите, как вы проверяли размеры детали в ходе обработки. Какие инструменты использовали и что делали при отклонении от размера?
Хороший ответ
Называет подходящий инструмент и способ измерения, проверяет показания и условия замера, корректирует процесс с повторным контролем.
Тревожный ответ
Не может подобрать инструмент под размер, измеряет без учёта способа установки или продолжает работу при обнаруженном отклонении.
- Технологическая дисциплинавес 5
Вопрос 5: Вспомните ситуацию, когда заданная последовательность обработки казалась вам неудобной или дала отклонение. Как вы поступили?
Хороший ответ
Следует утверждённой технологии, фиксирует отклонение и согласует изменение с ответственным специалистом до продолжения работы.
Тревожный ответ
Самовольно меняет последовательность или режимы, скрывает отклонение либо продолжает обработку, несмотря на сомнения в результате.
- Охрана трудавес 5
Вопрос 6: Расскажите о случае, когда вы заметили небезопасное состояние станка или рабочего места. Что вы сделали?
Хороший ответ
Останавливает работу при опасности, сообщает ответственному, устраняет проблему в пределах своих полномочий и возобновляет работу после проверки.
Тревожный ответ
Продолжает работу при неисправности или опасном состоянии, отключает защиту либо считает соблюдение правил формальностью.
- Внимание к деталямвес 3
Вопрос 7: Опишите случай, когда вы заметили небольшую ошибку или несоответствие до завершения обработки. Как вы его обнаружили и что предприняли?
Хороший ответ
Приводит конкретный пример, объясняет, на что обратил внимание, проверил ли связанные размеры и как предотвратил дальнейший брак.
Тревожный ответ
Не приводит примеров проверок, замечает проблему только после передачи детали или не проверяет её последствия.
- Ответственностьвес 3
Вопрос 8: Расскажите о случае, когда в вашей работе возникла ошибка или риск задержки. Как вы сообщили о ситуации и довели задачу до результата?
Хороший ответ
Открыто сообщает о проблеме, описывает собственные действия, предлагает следующий шаг и проверяет, что задача завершена корректно.
Тревожный ответ
Перекладывает ответственность, скрывает ошибку, ждёт, что проблему обнаружат другие, или не может объяснить итог своих действий.
Поставьте оценки по ходу собеседования, итог посчитаем с учётом веса вопросов.
Раздел 7 из 12
Риски найма
Риск
Кандидат заявляет о чтении чертежей, но путается в базах, допусках и обозначениях.
Как снизить
Попросить объяснить рабочий чертёж и порядок обработки на профессиональном интервью.
Риск
Опыт работы на станке ограничивается простыми операциями, а настройка выполнялась другими.
Как снизить
Уточнить личную роль в конкретных работах и проверить подготовку станка на практическом задании.
Риск
Кандидат не умеет надёжно закреплять заготовку или проверять установку.
Как снизить
Наблюдать за выбором крепления, базированием и проверками до запуска станка.
Риск
Измерения выполняются формально, без понимания точности и реакции на отклонения.
Как снизить
Дать практическую задачу на измерение детали и попросить объяснить порядок действий при несоответствии.
Риск
Кандидат игнорирует безопасные приёмы или самовольно отступает от технологии.
Как снизить
Включить в практическую проверку оценку безопасного поведения и обсудить реальные случаи остановки работы при риске.
Раздел 8 из 12
Готовый текст вакансии
Фрезеровщик
В [название компании] фрезеровщик подготавливает оборудование и заготовки, обрабатывает детали по технологическим картам и проверяет результат. Работа помогает выполнять производственные задания с нужным качеством и без лишнего брака.
Обязанности
- Подготавливать заготовки, инструмент и рабочее место к обработке.
- Настраивать фрезерное оборудование в соответствии с заданием и технологической картой.
- Обрабатывать детали и контролировать ход операции.
- Проверять размеры и качество обработанных деталей, отделять изделия с отклонениями.
- Соблюдать технологические карты и требования безопасности при работе.
- Поддерживать оборудование и рабочее место в исправном и чистом состоянии.
- Фиксировать выполнение сменного задания и сообщать о браке, неисправностях и задержках.
Требования
- Понимание принципов фрезерной обработки и последовательности операций.
- Умение читать технологические карты и рабочие чертежи.
- Навыки настройки фрезерного оборудования и подбора инструмента под задачу.
- Умение пользоваться измерительным инструментом и проверять размеры деталей.
- Внимательность к качеству обработки и соблюдению технологических требований.
- Готовность вести учёт выполненных заданий и сообщать о проблемах в процессе работы.
Условия
- Оплата: [условия оплаты].
- График: [график].
- Оформление по трудовому договору.
- Ввод в работу и ознакомление с оборудованием, технологическими картами и порядком контроля качества.
- Предоставление необходимых инструментов и средств защиты.
Раздел 9 из 12
Должностная инструкция фрезеровщика
Проект документа. Перед утверждением сверьте с вашими внутренними правилами.
Должностная инструкция
Фрезеровщик
1. Общие положения
- 1.1.Фрезеровщик относится к категории рабочих.
- 1.2.Работник назначается на должность и освобождается от неё приказом работодателя.
- 1.3.Фрезеровщик подчиняется непосредственному руководителю производства или назначенному им ответственному лицу.
- 1.4.К работе допускается работник, прошедший необходимое обучение и инструктажи, имеющий навыки безопасной работы на используемом оборудовании.
- 1.5.В работе фрезеровщик руководствуется настоящей инструкцией, технологическими картами, рабочими заданиями и установленными правилами безопасности.
2. Работник должен знать
- 2.1.Принципы фрезерной обработки и последовательность выполнения операций.
- 2.2.Устройство и правила настройки используемого фрезерного оборудования.
- 2.3.Порядок чтения технологических карт и рабочих чертежей.
- 2.4.Назначение режущего и измерительного инструмента, правила его применения.
- 2.5.Способы контроля размеров и качества обработанных деталей.
- 2.6.Требования безопасности при работе на оборудовании и порядок сообщения о неисправностях.
3. Должностные обязанности
- 3.1.Осуществляет подготовку рабочего места, заготовок, инструмента и оборудования к выполнению сменного задания.
- 3.2.Осуществляет настройку оборудования и установку заготовок в соответствии с рабочим заданием и технологической картой.
- 3.3.Обеспечивает обработку деталей с соблюдением заданной последовательности операций и технологических требований.
- 3.4.Контролирует размеры и качество деталей в процессе обработки и после её завершения.
- 3.5.Обеспечивает раздельное размещение годных деталей и изделий с выявленными отклонениями.
- 3.6.Поддерживает оборудование и рабочее место в исправном и безопасном состоянии, сообщает руководителю о неисправностях и износе инструмента.
- 3.7.Ведёт учёт выполнения сменного задания и своевременно передаёт сведения о результатах работы.
- 3.8.Соблюдает требования безопасности и установленный порядок обращения с заготовками, деталями и инструментом.
4. Права
Работник имеет право:
- 4.1.Получать рабочие задания, технологические карты, чертежи и сведения, необходимые для выполнения работы.
- 4.2.Запрашивать разъяснения по заданию и сообщать о противоречиях в документации до начала обработки.
- 4.3.Информировать непосредственного руководителя о неисправностях оборудования, риске брака и иных препятствиях для выполнения задания.
- 4.4.Вправе приостановить работу при возникновении непосредственной угрозы безопасности и незамедлительно сообщить об этом руководителю.
- 4.5.Предлагать меры по улучшению настройки оборудования, контроля качества и организации рабочего места.
5. Ответственность
Работник несёт ответственность в пределах, установленных трудовым, гражданским и административным законодательством Российской Федерации:
- 5.1.За ненадлежащее выполнение порученных операций в пределах своих обязанностей.
- 5.2.За несоблюдение технологических карт и требований безопасности.
- 5.3.За своевременное выявление и сообщение о браке, неисправностях и отклонениях в процессе обработки.
- 5.4.За достоверность учёта выполненных заданий и сохранность переданных ему инструмента и оборудования.
6. Взаимодействие
- 6.1.С непосредственным руководителем согласует задания, приоритеты и порядок действий при отклонениях от технологической карты.
- 6.2.С технологом или ответственным за технологическую документацию уточняет требования к обработке, чертежам и контролируемым параметрам.
- 6.3.С контролёром качества или ответственным за приёмку передаёт детали на проверку и разбирает выявленные несоответствия.
- 6.4.С работниками, обслуживающими оборудование, согласует устранение неисправностей и проведение необходимого обслуживания.
7. Заключительные положения
- 7.1.Настоящая инструкция вступает в силу со дня её утверждения руководителем организации.
- 7.2.Работник знакомится с инструкцией под подпись при приёме на работу, до начала работы.
- 7.3.Инструкция пересматривается при изменении обязанностей, структуры или условий работы организации.
- 7.4.Инструкция составлена в двух экземплярах: один хранится у работодателя, второй передаётся работнику.
Раздел 10 из 12
План испытательного срока: 30, 60 и 90 дней
Что человек должен уметь к концу каждого месяца и по каким признакам считать срок пройденным.
День 30: Первый месяц
Осваивается
- Знает порядок подготовки рабочего места и оборудования, требования безопасности и правила учёта заданий.
- Умеет находить в технологической карте основные параметры операции и выполнять подготовку заготовок и инструмента под контролем наставника.
- Понимает порядок проверки деталей и сообщения о выявленных отклонениях.
День 60: Второй месяц
Работает сам
- Самостоятельно выполняет типовые операции по технологической карте в пределах допуска к оборудованию.
- Настраивает оборудование для типовых заданий и проверяет результат измерительным инструментом.
- Ведёт учёт выполненной работы и своевременно сообщает о неисправностях и риске брака.
День 90: Третий месяц
Даёт результат
- Самостоятельно выполняет закреплённые сменные задания с соблюдением технологических карт и требований безопасности.
- Поддерживает стабильное качество деталей и корректно отделяет изделия с отклонениями.
- Поддерживает рабочее место в порядке и своевременно передаёт сведения о результатах смены.
Испытательный срок пройден, если
- Задания выполняются в согласованном объёме и порядке с учётом производственных условий.
- Доля деталей, принимаемых с первого предъявления, соответствует установленным для участка требованиям.
- Брак по вине исполнителя не повторяется из-за игнорирования технологической карты или пропуска контроля.
- Работник соблюдает технологические карты, требования безопасности и порядок учёта заданий.
- Работник самостоятельно сообщает о проблемах, которые могут повлиять на качество или срок выполнения задания.
Раздел 11 из 12
Частые вопросы о найме
Можно ли брать фрезеровщика без опыта?
Можно, если есть базовая подготовка, понимание чертежей и готовность обучаться на рабочем месте. На период освоения закрепите наставника и выдавайте задания с постепенным усложнением. Допуск к самостоятельной работе должен зависеть от подтверждённых навыков и требований безопасности.
Сколько обычно занимает поиск фрезеровщика?
Срок зависит от требований к настройке оборудования, типам операций и самостоятельности работника. Ускорить подбор помогает заранее составленный профиль вакансии и практическая проверка навыков на типовом задании.
Как оформить фрезеровщика?
Оформите трудовые отношения, зафиксируйте должность, условия оплаты и график, ознакомьте работника с должностной инструкцией и требованиями безопасности. До самостоятельной работы проведите необходимое обучение и проверьте навыки на используемом оборудовании.
Как построить оплату труда?
Зафиксируйте основную часть оплаты и заранее понятные правила премирования. Переменную часть можно связать с выполнением сменного задания и качеством, при этом не стимулируйте выпуск количества в ущерб соблюдению технологических карт и безопасности.
Когда пора нанимать второго фрезеровщика?
Когда загрузка оборудования и сменные задания регулярно превышают возможности одного работника либо из-за нехватки рук задерживаются сроки и контроль качества. Перед наймом проверьте, нельзя ли снять узкое место перенастройкой графика, оборудования или производственного потока.
Чем фрезеровщик отличается от оператора станка?
Фрезеровщик выполняет фрезерные операции и отвечает за подготовку, настройку, обработку и контроль деталей в пределах закреплённых полномочий. Оператор станка может работать по более узкому циклу, где настройку и технологические решения выполняют другие специалисты. Границы обязанностей лучше закрепить в задании и должностной инструкции.
Раздел 12 из 12
Зарплата фрезеровщика в объявлениях
Вилка зарплат: Россия
По объявлениям с указанной зарплатой за 180 дней, полный день, без вахты. Каждая компания учтена один раз: четверть компаний предлагает меньше первой отметки, половина меньше середины, четверть больше последней.
Источник: портал «Работа России», открытые данные. Обновлено 12 октября 2026. Это государственный портал занятости: рабочих и линейных вакансий на нём больше, поэтому вилка может быть ниже, чем на коммерческих сайтах поиска работы.
Объявлений в расчёте
183
с зарплатой, за 180 дней
Компаний
168
по одной цифре от каждой
Документы
Заберите документы
Три файла из этого набора, в один клик. Бесплатно, без регистрации и водяных знаков.
Следующий шаг
Заберите профиль «Фрезеровщик» в Altair HR
После регистрации профиль появится в кабинете сам: обязанности, компетенции, этапы отбора и карта оценки уже заполнены. Останется добавить вилку оклада и собрать из профиля вакансию. 14 дней бесплатно, карта не нужна.
- Профиль роли в кабинете уже заполнен
- Вакансия собирается из профиля
- ИИ разбирает отклики по вашим критериям
Отправьте коллегам
Руководителю, который будет собеседовать, или коллеге, который пишет вакансию.
Полезное для кадровика на почту
Новые статьи и инструменты: кадровые сроки, изменения в Трудовом кодексе, готовые шаблоны. Без спама, отписаться можно в один клик.
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь на обработку персональных данных. Подписка включится после подтверждения в письме.