ПроизводствоНаписано ИИ, провереноОбновлено

Слесарь: должностная инструкция, обязанности и вопросы для собеседования

Набор для найма слесаря: должностные обязанности с долями времени, компетенции, вопросы для собеседования с картой оценки, текст вакансии, должностная инструкция в Word и план испытательного срока.

Раздел 1 из 12

Зачем нужна эта должность

Слесарь обслуживает и ремонтирует оборудование, узлы или инженерные системы в пределах своей специализации. Его работа помогает сокращать простои, поддерживать безопасную эксплуатацию и не допускать повторных неисправностей.

Когда пора нанимать

Нанимайте слесаря, когда обслуживание и ремонт регулярно отвлекают руководителей или других сотрудников, а неисправности приводят к простоям. Отдельная должность нужна, если объём работ требует постоянного присутствия специалиста.

Раздел 2 из 12

Должностные обязанности слесаря

Из чего состоит рабочая неделя. Доли времени показывают, на что человек будет тратить больше всего сил, а что останется фоном.

  1. Осмотр оборудования

    20 %

    Проводит плановые осмотры и выявляет износ, утечки и другие неисправности. Фиксирует состояние оборудования и сообщает о проблемах, требующих дополнительных работ.

  2. Техническое обслуживание

    25 %

    Выполняет регламентные работы по графику: очистку, смазку, регулировку и замену расходных элементов. Поддерживает оборудование в рабочем состоянии.

  3. Ремонт неисправностей

    25 %

    Диагностирует поломки и выполняет ремонт в рамках своей квалификации. Проверяет работоспособность оборудования после вмешательства.

  4. Монтаж и настройка

    15 %

    Устанавливает, собирает и регулирует узлы и оборудование по технической документации. Передаёт результат в готовом к эксплуатации состоянии.

  5. Учёт выполненных работ

    10 %

    Заполняет заявки и журналы обслуживания, указывает выявленные дефекты, использованные материалы и результаты проверки. Поддерживает актуальность записей.

  6. Рабочее место и безопасность

    5 %

    Использует инструмент и средства защиты по назначению, поддерживает порядок на рабочем месте. Сообщает об опасных условиях и неисправном инструменте.

Раздел 3 из 12

Компетенции слесаря и как их проверить

Всего 8, обязательных 5. Уровень: 1 базовый, 2 уверенный, 3 опытный, 4 эксперт.

  • Слесарные операции

    НавыкОбязательно

    Как проверить: Предложите выполнить типовую слесарную операцию на учебном узле и оцените точность и последовательность действий.

    2 из 4 · уверенный
  • Чтение чертежей

    НавыкОбязательно

    Как проверить: Дайте чертёж узла и попросите определить детали, соединения и порядок сборки.

    2 из 4 · уверенный
  • Диагностика неисправностей

    НавыкОбязательно

    Как проверить: Опишите типовую неисправность и попросите объяснить ход диагностики и проверки результата.

    2 из 4 · уверенный
  • Работа с инструментом

    НавыкОбязательно

    Как проверить: Попросите подобрать инструмент для практического задания и объяснить безопасный порядок работы.

    2 из 4 · уверенный
  • Соблюдение безопасности

    НавыкОбязательно

    Как проверить: Предложите разобрать сценарий ремонта и попросите назвать основные риски и меры защиты.

    2 из 4 · уверенный
  • Внимательность

    Качество

    Как проверить: Дайте задание с несколькими этапами и оцените, замечает ли кандидат отклонения и перепроверяет ли результат.

    2 из 4 · уверенный
  • Ответственность

    Качество

    Как проверить: Попросите привести пример, когда кандидат обнаружил дефект и довёл его устранение до проверенного результата.

    2 из 4 · уверенный
  • Техническая документация

    Навык

    Как проверить: Попросите найти в инструкции порядок обслуживания и объяснить, какие записи нужно внести после работы.

    1 из 4 · базовый

Раздел 4 из 12

KPI слесаря: показатели работы

По ним вы поймёте, что человек справляется. Цели подставьте свои: модель предлагает рамку, а не цифры.

  • Выполнение заявок

    Заявки выполняются в согласованные сроки

    Период
    Каждый месяц
    Откуда
    Журнал заявок и отметки о завершении работ
  • Качество ремонта

    Нет повторных обращений по той же причине после проверки работ

    Период
    Каждый месяц
    Откуда
    История заявок и результаты контрольных проверок
  • Плановое обслуживание

    Работы по графику закрыты с заполнением записей

    Период
    Каждый месяц
    Откуда
    План и журнал технического обслуживания
  • Соблюдение технологии и безопасности

    Нет выявленных нарушений в выполненных работах

    Период
    Каждый месяц
    Откуда
    Проверки руководителя и записи о нарушениях

Раздел 5 из 12

Этапы отбора

  1. Этап 1: Первичное интервью

    Уточнить опыт слесарных работ, задачи на прошлых местах и готовность к практической проверке.

    Кто проводит
    Специалист по подбору персонала
    Длительность
    20 мин
  2. Этап 2: Техническое интервью

    Проверить знание слесарных операций, чертежей, инструмента, диагностики и требований безопасности.

    Кто проводит
    Руководитель участка
    Длительность
    40 мин
  3. Этап 3: Практическое задание

    Оценить выполнение типовой слесарной операции, выбор инструмента и соблюдение безопасного порядка работы.

    Кто проводит
    Опытный слесарь
    Длительность
    45 мин
  4. Этап 4: Итоговая встреча

    Сверить ожидания по задачам, ответственности и ведению технической документации.

    Кто проводит
    Руководитель участка
    Длительность
    20 мин

4 этапа, около 2 ч 5 мин живого общения с кандидатом.

Раздел 6 из 12

Вопросы для собеседования с слесарем

Задавайте вопросы по порядку и ставьте оценку сразу. Вес показывает, какие ответы важнее для решения.

  1. Слесарные операциивес 5

    Вопрос 1: Расскажите о сложной слесарной операции, которую вы выполняли: как подготовили рабочее место, выбрали порядок действий и проверили результат?

    Хороший ответ

    Называет конкретную операцию, описывает последовательность подготовки и выполнения, объясняет, как контролировал размеры или качество результата.

    Тревожный ответ

    Не может назвать конкретную операцию или описывает работу без понятной последовательности и проверки результата.

    Оценка ответа кандидата на вопрос 1Оценка
    не оценено
  2. Чтение чертежейвес 5

    Вопрос 2: Расскажите о случае, когда для работы нужно было разобраться в чертеже. Как вы определили необходимые размеры, допуски и порядок действий?

    Хороший ответ

    Объясняет, как сверял обозначения и размеры, уточнял неясные места до начала работы и использовал чертёж для контроля результата.

    Тревожный ответ

    Опирался только на устные указания, не проверял обозначения или начинал работу при неясных размерах.

    Оценка ответа кандидата на вопрос 2Оценка
    не оценено
  3. Диагностика неисправностейвес 5

    Вопрос 3: Опишите случай, когда вы искали причину неисправности механизма или узла. Что проверяли и как подтвердили причину?

    Хороший ответ

    Рассказывает о последовательной проверке возможных причин, отделяет наблюдения от предположений и подтверждает вывод осмотром или проверкой работы узла.

    Тревожный ответ

    Сразу заменял или разбирал детали наугад, не проверял гипотезу и не мог объяснить причину неисправности.

    Оценка ответа кандидата на вопрос 3Оценка
    не оценено
  4. Работа с инструментомвес 4

    Вопрос 4: Как вы выбираете инструмент для незнакомой или непривычной операции? Расскажите о примере из практики.

    Хороший ответ

    Соотносит инструмент с материалом, задачей и требуемой точностью, проверяет его состояние и объясняет безопасный способ применения.

    Тревожный ответ

    Выбирает инструмент без учёта задачи, использует повреждённый инструмент или не может описать меры предосторожности.

    Оценка ответа кандидата на вопрос 4Оценка
    не оценено
  5. Соблюдение безопасностивес 5

    Вопрос 5: Расскажите о ситуации, когда вы заметили опасность для себя или коллег во время работы. Что вы сделали?

    Хороший ответ

    Остановил опасную работу, обозначил риск, принял предусмотренные меры и возобновил работу только после устранения опасности или согласования безопасного порядка.

    Тревожный ответ

    Продолжил работу несмотря на риск, обошёл защитные меры или считает соблюдение правил необязательным при спешке.

    Оценка ответа кандидата на вопрос 5Оценка
    не оценено
  6. Техническая документациявес 2

    Вопрос 6: Как вы фиксировали выполненные работы или результаты проверки оборудования? Приведите пример и расскажите, что вносили в записи.

    Хороший ответ

    Указывает, какие сведения фиксировал, делает записи понятными и своевременными, отмечает выявленные отклонения и выполненные действия.

    Тревожный ответ

    Не видит пользы в записях, полагается только на память или пропускает важные сведения о неисправностях и работах.

    Оценка ответа кандидата на вопрос 6Оценка
    не оценено
  7. Внимательностьвес 2

    Вопрос 7: Расскажите о случае, когда внимательная проверка помогла вам заметить дефект или предотвратить переделку. На что вы обратили внимание?

    Хороший ответ

    Приводит конкретный пример, описывает проверяемые признаки и объясняет, как находка повлияла на дальнейшую работу.

    Тревожный ответ

    Не может привести пример или проверяет результат формально, не связывая замеченные отклонения с возможными последствиями.

    Оценка ответа кандидата на вопрос 7Оценка
    не оценено
  8. Ответственностьвес 2

    Вопрос 8: Опишите случай, когда вы обнаружили ошибку в своей работе или не успевали выполнить задачу в срок. Как вы поступили?

    Хороший ответ

    Своевременно сообщил о проблеме, объяснил факты, предложил способ исправления и проверил, что результат доведён до нужного состояния.

    Тревожный ответ

    Скрывал ошибку, перекладывал ответственность или не сообщил о риске срыва срока до последнего момента.

    Оценка ответа кандидата на вопрос 8Оценка
    не оценено

Поставьте оценки по ходу собеседования, итог посчитаем с учётом веса вопросов.

Раздел 7 из 12

Риски найма

  • Риск

    Кандидат уверенно говорит о навыках, но не справляется с типовой операцией на практике.

    Как снизить

    Провести одинаковое для всех кандидатов практическое задание с понятными критериями качества, последовательности и безопасности.

  • Риск

    Опыт кандидата не соответствует чертежам, инструменту или типу оборудования на рабочем месте.

    Как снизить

    На техническом интервью разобрать примеры чертежей и задач, близких к ежедневной работе, не подменяя проверку общими вопросами.

  • Риск

    Кандидат торопится и игнорирует безопасный порядок работы.

    Как снизить

    Во время практического задания наблюдать за подготовкой рабочего места и действиями при обнаружении риска; заранее остановить задание при опасном поведении.

  • Риск

    Навык диагностики основан на замене деталей наугад, что ведёт к повторным неисправностям.

    Как снизить

    Предложить рабочую ситуацию с несколькими возможными причинами и попросить кандидата объяснить порядок проверок и подтверждение диагноза.

Раздел 8 из 12

Готовый текст вакансии

Сделано ИИЖёлтым отмечены места, которые нужно заполнить под свою компанию

Слесарь

[Название компании] ищет слесаря для осмотра, обслуживания и ремонта оборудования. Важно поддерживать его исправность, выполнять заявки и соблюдать требования безопасности.

Обязанности

  • Осматривать оборудование и выявлять признаки неисправностей.
  • Выполнять плановое техническое обслуживание по установленному графику.
  • Ремонтировать оборудование и проверять результат после ремонта.
  • Участвовать в монтаже, разборке и настройке узлов и механизмов.
  • Фиксировать выполненные работы и выявленные дефекты.
  • Поддерживать порядок на рабочем месте и соблюдать требования безопасности.

Требования

  • Практические навыки слесарных работ и ремонта оборудования.
  • Умение пользоваться ручным и измерительным инструментом.
  • Навык чтения технической документации и простых чертежей.
  • Понимание принципов работы обслуживаемого оборудования.
  • Умение выявлять причину неисправности и проверять качество ремонта.
  • Готовность вести учёт выполненных работ и соблюдать установленную технологию.

Условия

  • Заработная плата: [вилка зарплаты].
  • График работы: [график].
  • Оформление по трудовому договору.
  • Инструктаж и ввод в работу на оборудовании компании.
  • Предоставление необходимых инструментов и средств защиты.

Раздел 9 из 12

Должностная инструкция слесаря

Сделано ИИ

Проект документа. Перед утверждением сверьте с вашими внутренними правилами.

Должностная инструкция

Слесарь

1. Общие положения

  1. 1.1.Слесарь относится к категории рабочих.
  2. 1.2.Работник назначается на должность и освобождается от неё приказом работодателя.
  3. 1.3.Слесарь подчиняется непосредственному руководителю, ответственному за эксплуатацию или обслуживание оборудования.
  4. 1.4.К работе допускается работник, имеющий практические навыки слесарных работ и прошедший необходимое обучение и инструктаж по безопасности.
  5. 1.5.В работе слесарь руководствуется настоящей инструкцией, заданиями руководителя, технической документацией и внутренними правилами организации.

2. Работник должен знать

  1. 2.1.Устройство и принципы работы обслуживаемого оборудования, его узлов и механизмов.
  2. 2.2.Порядок осмотра, технического обслуживания, разборки, сборки и ремонта оборудования.
  3. 2.3.Правила применения ручного, измерительного и слесарного инструмента.
  4. 2.4.Основы чтения технических чертежей, схем и эксплуатационной документации.
  5. 2.5.Требования к проверке оборудования после ремонта и настройке узлов.
  6. 2.6.Порядок регистрации заявок, дефектов и выполненных работ.
  7. 2.7.Требования охраны труда, пожарной безопасности и использования средств защиты на рабочем месте.

3. Должностные обязанности

  1. 3.1.Осуществляет осмотр оборудования, выявляет неисправности и сообщает непосредственному руководителю о дефектах, требующих остановки или дополнительного согласования.
  2. 3.2.Обеспечивает выполнение планового технического обслуживания в соответствии с графиком и технической документацией.
  3. 3.3.Выполняет ремонт оборудования, замену или восстановление деталей и узлов в пределах своей квалификации.
  4. 3.4.Осуществляет монтаж, разборку, сборку и настройку оборудования по выданным заданиям и установленной технологии.
  5. 3.5.Проверяет работоспособность оборудования после обслуживания или ремонта и фиксирует результаты проверки.
  6. 3.6.Ведёт учёт выполненных работ, использованных материалов и выявленных неисправностей в установленном порядке.
  7. 3.7.Обеспечивает порядок на рабочем месте, исправность применяемого инструмента и соблюдение требований безопасности.
  8. 3.8.Незамедлительно сообщает руководителю об аварийных ситуациях, рисках для людей и повреждениях оборудования.

4. Права

Работник имеет право:

  1. 4.1.Вправе получать от руководителя задания, техническую документацию и сведения, необходимые для выполнения работ.
  2. 4.2.Вправе запрашивать исправный инструмент, материалы и средства индивидуальной защиты.
  3. 4.3.Вправе сообщать руководителю о неисправностях, опасных условиях и необходимости остановки оборудования.
  4. 4.4.Вправе предлагать меры по сокращению повторных поломок и улучшению обслуживания оборудования.
  5. 4.5.Вправе отказаться от выполнения работы, если отсутствуют необходимые условия безопасности, и незамедлительно уведомить об этом руководителя.

5. Ответственность

Работник несёт ответственность в пределах, установленных трудовым, гражданским и административным законодательством Российской Федерации:

  1. 5.1.За ненадлежащее выполнение порученных работ в пределах своей трудовой функции.
  2. 5.2.За нарушение установленной технологии ремонта и обслуживания оборудования.
  3. 5.3.За достоверность записей о выполненных работах и выявленных дефектах.
  4. 5.4.За несоблюдение требований безопасности и сохранность переданных ему инструмента и средств защиты.

6. Взаимодействие

  1. 6.1.Получает от непосредственного руководителя заявки, график обслуживания, приоритеты работ и техническую документацию.
  2. 6.2.Согласует с оператором или пользователем оборудования симптомы неисправности и проверяет работу оборудования после ремонта.
  3. 6.3.Взаимодействует с другими слесарями и техническими специалистами при сложном ремонте, монтаже и проверке узлов.
  4. 6.4.Передаёт ответственному за снабжение сведения о потребности в запасных частях, материалах и инструменте.

7. Заключительные положения

  1. 7.1.Настоящая инструкция вступает в силу со дня её утверждения руководителем организации.
  2. 7.2.Работник знакомится с инструкцией под подпись при приёме на работу, до начала работы.
  3. 7.3.Инструкция пересматривается при изменении обязанностей, структуры или условий работы организации.
  4. 7.4.Инструкция составлена в двух экземплярах: один хранится у работодателя, второй передаётся работнику.

Раздел 10 из 12

План испытательного срока: 30, 60 и 90 дней

Что человек должен уметь к концу каждого месяца и по каким признакам считать срок пройденным.

  1. День 30: Первый месяц

    Осваивается

    • Изучил порядок допуска к работам, требования безопасности и правила обращения с инструментом.
    • Ориентируется в обслуживаемом оборудовании и технической документации.
    • Выполняет типовые осмотры и простые работы по техническому обслуживанию под контролем наставника.
  2. День 60: Второй месяц

    Работает сам

    • Самостоятельно выполняет типовые заявки на обслуживание и ремонт в пределах своей квалификации.
    • Корректно фиксирует выполненные работы, дефекты и необходимость запасных частей.
    • Проверяет результат ремонта и передаёт оборудование в работу по установленному порядку.
  3. День 90: Третий месяц

    Даёт результат

    • Самостоятельно ведёт порученный участок обслуживания и соблюдает согласованные сроки заявок.
    • Качественно выполняет типовые ремонты, монтаж и настройку оборудования.
    • Выявляет повторяющиеся неисправности и своевременно сообщает о рисках и необходимых мерах.

Испытательный срок пройден, если

  • Заявки выполняются в согласованные сроки либо задержки заранее объясняются руководителю.
  • После ремонта оборудование проходит проверку, а повторные неисправности по вине некачественной работы не возникают.
  • Плановое обслуживание выполняется по графику, записи о работах ведутся полностью и достоверно.
  • Работник соблюдает технологию, требования безопасности и порядок на рабочем месте.

Раздел 11 из 12

Частые вопросы о найме

Можно ли взять слесаря без опыта именно на нашем оборудовании?

Да, если кандидат уверенно владеет базовыми слесарными навыками и умеет работать с инструментом. На старте предусмотрите обучение устройству оборудования, инструктаж и выполнение первых задач под контролем опытного сотрудника.

Сколько обычно занимает поиск слесаря?

Срок зависит от сложности оборудования, графика и набора необходимых навыков. Чтобы ускорить поиск, заранее опишите типовые задачи, условия работы и требования к самостоятельности, а на собеседовании проверьте практические навыки.

Как оформить слесаря и определить условия оплаты?

Оформите трудовые отношения и закрепите должностные обязанности, график и порядок взаимодействия. Оплату удобно строить из фиксированной части и прозрачной переменной части за заранее определённые результаты, например выполнение заявок и планового обслуживания; критерии должны быть понятны работнику.

Когда компании пора нанимать второго слесаря?

Рассмотрите найм, если заявки регулярно накапливаются, плановое обслуживание срывается или работа зависит от одного человека и его отсутствия. Сначала оцените объём и повторяемость работ, чтобы определить, нужен ли второй сотрудник или изменённый график обслуживания.

Чем слесарь отличается от инженера по обслуживанию оборудования?

Слесарь в основном выполняет осмотр, обслуживание, ремонт, монтаж и настройку оборудования. Инженер обычно отвечает за технические решения, анализ причин отказов, планирование обслуживания и документацию в более широком объёме; конкретное разделение обязанностей закрепляют внутри компании.

Раздел 12 из 12

Зарплата слесаря в объявлениях

Вилка зарплат: Россия

По объявлениям с указанной зарплатой за 180 дней, полный день, без вахты. Каждая компания учтена один раз: четверть компаний предлагает меньше первой отметки, половина меньше середины, четверть больше последней.

Источник: портал «Работа России», открытые данные. Обновлено 6 октября 2026. Это государственный портал занятости: рабочих и линейных вакансий на нём больше, поэтому вилка может быть ниже, чем на коммерческих сайтах поиска работы.

Объявлений в расчёте

166

с зарплатой, за 180 дней

Компаний

130

по одной цифре от каждой

Документы

Заберите документы

Три файла из этого набора, в один клик. Бесплатно, без регистрации и водяных знаков.

Следующий шаг

Заберите профиль «Слесарь» в Altair HR

После регистрации профиль появится в кабинете сам: обязанности, компетенции, этапы отбора и карта оценки уже заполнены. Останется добавить вилку оклада и собрать из профиля вакансию. 14 дней бесплатно, карта не нужна.

  • Профиль роли в кабинете уже заполнен
  • Вакансия собирается из профиля
  • ИИ разбирает отклики по вашим критериям

Отправьте коллегам

Руководителю, который будет собеседовать, или коллеге, который пишет вакансию.

TelegramWhatsAppПочта

Полезное для кадровика на почту

Новые статьи и инструменты: кадровые сроки, изменения в Трудовом кодексе, готовые шаблоны. Без спама, отписаться можно в один клик.

Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь на обработку персональных данных. Подписка включится после подтверждения в письме.

Как собран этот набор

Текст написала языковая модель по структуре профиля роли Альтаир HR. Перед публикацией он прошёл автоматическую проверку: в нём нет требований по возрасту, полу и семейному положению, личных вопросов кандидату и срока испытания длиннее закона. Проверка идёт по требованиям статей 3 и 64 Трудового кодекса (запрет дискриминации при найме) и статьи 70 (срок испытания). Это рабочая заготовка: перед использованием подставьте свои условия и сверьте документ с локальными актами компании. Обновлено 6 октября 2026.

Справочник

Из категории «Производство» и те, что открывают чаще всего

Не нашли нужную? Введите должность в справочнике, набор будет готов меньше чем за минуту