Токарь: должностная инструкция, обязанности и вопросы для собеседования
Набор для найма токаря: должностные обязанности с долями времени, компетенции, вопросы для собеседования с картой оценки, текст вакансии, должностная инструкция в Word и план испытательного срока.
Раздел 1 из 12
Зачем нужна эта должность
Токарь изготавливает и обрабатывает детали на токарном станке по чертежам и техническим требованиям. Его работа помогает выпускать продукцию в срок и поддерживать нужное качество деталей.
Когда пора нанимать
Нанимайте токаря, когда компании регулярно нужны детали токарной обработки, а загрузка оборудования и сроки заказов уже не позволяют справляться силами действующей команды. Также должность нужна при расширении производства или замене сотрудника.
Раздел 2 из 12
Должностные обязанности токаря
Из чего состоит рабочая неделя. Доли времени показывают, на что человек будет тратить больше всего сил, а что останется фоном.
Подготовка рабочего места
10 %Проверяет станок, инструмент, заготовки и средства измерения перед работой. Поддерживает порядок и сообщает о неисправностях.
Настройка станка
20 %Подбирает и устанавливает инструмент, закрепляет заготовку и настраивает режим обработки по заданию. Готовит станок к выпуску детали.
Обработка деталей
40 %Выполняет токарные операции по чертежам и технологическим требованиям. Соблюдает заданную последовательность и режим обработки.
Контроль качества
15 %Проверяет размеры и состояние поверхности деталей измерительным инструментом. Отделяет несоответствующие изделия и передаёт информацию о причинах отклонений.
Уход за оборудованием
10 %Выполняет предусмотренное обслуживание станка и инструмента, следит за их состоянием. Своевременно сообщает о поломках и износе.
Учёт выполнения заданий
5 %Фиксирует объём выполненной работы, расход заготовок и выявленные отклонения. Передаёт смене информацию о незавершённых заданиях.
Раздел 3 из 12
Компетенции токаря и как их проверить
Всего 8, обязательных 5. Уровень: 1 базовый, 2 уверенный, 3 опытный, 4 эксперт.
Чтение чертежей
НавыкОбязательноКак проверить: Попросите разобрать чертёж детали и назвать её ключевые размеры и допуски.
2 из 4 · уверенныйТокарная обработка
НавыкОбязательноКак проверить: Дайте практическое задание на обработку детали по чертежу и оцените последовательность действий.
2 из 4 · уверенныйРабота с измерительным инструментом
НавыкОбязательноКак проверить: Попросите измерить контрольные размеры детали и объяснить результаты.
2 из 4 · уверенныйНастройка станка
НавыкОбязательноКак проверить: Предложите описать или показать подготовку станка к типовой операции.
2 из 4 · уверенныйБезопасная работа
НавыкОбязательноКак проверить: Попросите перечислить действия перед запуском станка и показать безопасную установку заготовки.
2 из 4 · уверенныйТехнологическая дисциплина
КачествоКак проверить: Разберите пример отклонения от технологической карты и спросите, как кандидат поступит.
2 из 4 · уверенныйВнимательность
КачествоКак проверить: Дайте чертёж и образец детали с намеренно внесённым несоответствием для проверки.
2 из 4 · уверенныйОтветственность за результат
КачествоКак проверить: Попросите привести пример, когда кандидат обнаружил дефект или риск срыва задания и что предпринял.
2 из 4 · уверенный
Раздел 4 из 12
KPI токаря: показатели работы
По ним вы поймёте, что человек справляется. Цели подставьте свои: модель предлагает рамку, а не цифры.
Выполнение производственного задания
Выпуск в объёме и сроках, установленных сменным заданием
- Период
- Каждый месяц
- Откуда
- Сменные задания и производственный учёт
Доля годных деталей
Соответствует установленным требованиям качества
- Период
- Каждый месяц
- Откуда
- Результаты контроля и учёт брака
Доля переделок по вине исполнителя
Стремится к снижению; причины отклонений зафиксированы
- Период
- Каждый месяц
- Откуда
- Журнал брака и отчёты контроля качества
Соблюдение сроков операций
Операции выполнены в сроки технологического плана
- Период
- Каждый месяц
- Откуда
- Производственный учёт и отметки по заданиям
Раздел 5 из 12
Этапы отбора
Этап 1: Первичный разговор
Уточнить опыт токарной работы и соответствие обязательным требованиям.
- Кто проводит
- Специалист по подбору
- Длительность
- 20 мин
Этап 2: Техническое интервью
Проверить знания чертежей, обработки, настройки станка и измерений.
- Кто проводит
- Начальник производства
- Длительность
- 40 мин
Этап 3: Практическая проба
Посмотреть, как кандидат выполняет операцию, контролирует качество и соблюдает безопасность.
- Кто проводит
- Мастер участка
- Длительность
- 1 ч
Этап 4: Итоговая встреча
Обсудить результаты этапов, ответственность за качество и рабочие ожидания.
- Кто проводит
- Руководитель производства
- Длительность
- 20 мин
4 этапа, около 2 ч 20 мин живого общения с кандидатом.
Раздел 6 из 12
Вопросы для собеседования с токарем
Задавайте вопросы по порядку и ставьте оценку сразу. Вес показывает, какие ответы важнее для решения.
- Чтение чертежейвес 5
Вопрос 1: Расскажите о детали, которую вы обрабатывали по чертежу. Как определяли размеры, допуски и последовательность операций?
Хороший ответ
Называет конкретную деталь, объясняет, где проверял размеры и допуски, как выбирал базовые поверхности и уточнял неясности до начала работы.
Тревожный ответ
Не может привести пример, путает размеры и допуски или говорит, что обычно приступает к работе без проверки чертежа.
- Токарная обработкавес 5
Вопрос 2: Опишите сложную токарную операцию, которую выполняли. Как выбирали порядок обработки и добивались нужного качества?
Хороший ответ
Последовательно описывает установку заготовки, операции и контроль результата; связывает выбор режима и инструмента с материалом и требованиями к детали.
Тревожный ответ
Описывает работу общими словами, не может объяснить последовательность операций или игнорирует требования к качеству детали.
- Работа с измерительным инструментомвес 5
Вопрос 3: Расскажите, как вы измеряли деталь с точными допусками и что делали, если результат оказался на границе допуска?
Хороший ответ
Называет подходящий измерительный инструмент, описывает подготовку детали и измерение в нужных точках; при пограничном результате проверяет повторно и сообщает ответственному.
Тревожный ответ
Не различает назначение измерительных инструментов, измеряет без учета условий или предлагает принять сомнительный результат без проверки.
- Настройка станкавес 5
Вопрос 4: Опишите, как вы подготавливаете токарный станок к новой операции и проверяете настройку перед серийной обработкой.
Хороший ответ
Рассказывает по шагам о проверке станка, установке и закреплении заготовки и инструмента, выборе параметров и пробной обработке с контролем детали.
Тревожный ответ
Не может описать порядок настройки, пропускает проверку закрепления или начинает обработку без пробной детали и контроля.
- Безопасная работавес 5
Вопрос 5: Расскажите о случае, когда вы заметили опасную ситуацию у станка. Что вы сделали?
Хороший ответ
Описывает конкретную опасность, остановку работы или другие предусмотренные действия, предупреждение коллег и сообщение руководителю до безопасного устранения причины.
Тревожный ответ
Продолжил работу, несмотря на опасность, полагается только на личную осторожность или считает остановку станка излишней.
- Технологическая дисциплинавес 3
Вопрос 6: Расскажите о ситуации, когда заданная технология не позволяла получить нужный результат. Как вы поступили?
Хороший ответ
Описывает отклонение по фактам, не меняет процесс самовольно, сообщает ответственному и действует после согласования корректировок.
Тревожный ответ
Меняет режим или порядок операций без согласования, скрывает отклонение либо продолжает выпуск деталей с известным дефектом.
- Внимательностьвес 3
Вопрос 7: Приведите пример, когда проверка детали или установки помогла вам обнаружить ошибку до того, как она повлияла на результат.
Хороший ответ
Называет конкретную проверку, замеченный признак и последующие действия; объясняет, как проверил, что ошибка устранена.
Тревожный ответ
Не приводит конкретного случая, полагается на то, что ошибка станет заметна позже, или не проверяет результат после исправления.
- Ответственность за результатвес 3
Вопрос 8: Расскажите о случае, когда обнаружили брак или риск его появления в своей работе. Как вы довели ситуацию до решения?
Хороший ответ
Открыто сообщает о проблеме, отделяет сомнительные детали, помогает установить причину и проверяет результат принятых мер.
Тревожный ответ
Перекладывает ответственность, скрывает брак или считает, что после передачи детали дальнейшее качество его не касается.
Поставьте оценки по ходу собеседования, итог посчитаем с учётом веса вопросов.
Раздел 7 из 12
Риски найма
Риск
Кандидат знает термины, но не умеет выполнять операции самостоятельно.
Как снизить
Попросить подробно разобрать реальную рабочую задачу и провести практическую пробу на типовой операции.
Риск
Ошибки в чтении чертежей приводят к браку или неверному размеру детали.
Как снизить
Предложить разобрать рабочий чертеж и попросить объяснить допуски, базирование и порядок контроля.
Риск
Небезопасные привычки создают риск травмы и повреждения оборудования.
Как снизить
Задать ситуационный вопрос о выявленной опасности и наблюдать за соблюдением правил во время практической пробы.
Риск
Кандидат отступает от технологии или не сообщает об отклонениях.
Как снизить
Попросить привести конкретный пример и уточнить, кто согласовывал изменения и как проверялся результат.
Раздел 8 из 12
Готовый текст вакансии
Токарь
В [название компании] вы будете настраивать токарный станок, обрабатывать детали по заданию и контролировать качество. Ваша работа влияет на выполнение производственного плана и долю годных деталей.
Обязанности
- Подготавливать рабочее место, инструмент и заготовки к работе.
- Настраивать токарный станок под производственное задание.
- Обрабатывать детали в соответствии с чертежами и технологическими требованиями.
- Проверять размеры и качество готовых деталей, фиксировать результаты контроля.
- Ухаживать за станком и сообщать о неисправностях.
- Вести учёт выполненных операций и своевременно сообщать о риске задержки задания.
Требования
- Уметь читать технические чертежи и пользоваться измерительным инструментом.
- Знать основы токарной обработки и уметь настраивать станок.
- Уметь подбирать и применять режущий инструмент с учётом задания.
- Понимать требования к качеству деталей и порядок контроля размеров.
- Соблюдать технологическую последовательность и правила безопасной работы.
- Иметь опыт работы токарем или практические навыки, подтверждённые обучением.
Условия
- Оплата: [вилка зарплаты].
- График: [график].
- Оформление по трудовому договору.
- Предоставляем производственное задание, чертежи и необходимые инструменты.
- Обсуждаем результаты работы по выполнению заданий и качеству деталей.
Раздел 9 из 12
Должностная инструкция токаря
Проект документа. Перед утверждением сверьте с вашими внутренними правилами.
Должностная инструкция
Токарь
1. Общие положения
- 1.1.Токарь относится к категории рабочих.
- 1.2.Назначается на должность и освобождается от неё приказом работодателя.
- 1.3.Подчиняется непосредственному руководителю производственного участка или иному назначенному руководителем работнику.
- 1.4.К работе допускается работник, имеющий подготовку и практические навыки, необходимые для токарной обработки и безопасной работы на используемом оборудовании.
- 1.5.В работе руководствуется производственными заданиями, технологической документацией, правилами охраны труда и настоящей должностной инструкцией.
2. Работник должен знать
- 2.1.Технология токарной обработки деталей, предусмотренная производственными заданиями.
- 2.2.Устройство, назначение и правила настройки используемого токарного станка.
- 2.3.Правила выбора и установки режущего и измерительного инструмента.
- 2.4.Порядок чтения чертежей и проверки размеров деталей.
- 2.5.Требования к качеству обрабатываемых деталей и порядок регистрации результатов контроля.
- 2.6.Правила ухода за станком и порядок сообщения о неисправностях.
- 2.7.Правила безопасной работы на оборудовании и порядок действий при аварийной ситуации.
3. Должностные обязанности
- 3.1.Осуществляет подготовку рабочего места, заготовок, инструмента и средств измерения к выполнению производственного задания.
- 3.2.Осуществляет настройку токарного станка в соответствии с заданием и технологической документацией.
- 3.3.Обеспечивает обработку деталей в заданной последовательности и с соблюдением технологических требований.
- 3.4.Осуществляет контроль размеров и качества деталей, отделяет изделия с выявленными отклонениями и сообщает о них руководителю.
- 3.5.Обеспечивает учёт выполненных операций и своевременно информирует руководителя о ходе задания и риске срыва сроков.
- 3.6.Осуществляет уход за закреплённым оборудованием в пределах своих обязанностей и сообщает о неисправностях.
- 3.7.Соблюдает требования охраны труда, производственной дисциплины и правила безопасной эксплуатации станка.
4. Права
Работник имеет право:
- 4.1.Получать производственные задания, чертежи, технологические требования и сведения, необходимые для работы.
- 4.2.Запрашивать исправный станок, подходящий инструмент, заготовки и средства измерения.
- 4.3.Сообщать руководителю о несоответствии заготовок, неисправностях оборудования и риске выпуска бракованных деталей.
- 4.4.Предлагать меры по улучшению обработки, контроля качества и организации рабочего места.
- 4.5.Приостанавливать работу и незамедлительно сообщать руководителю при возникновении опасности для людей или оборудования.
5. Ответственность
Работник несёт ответственность в пределах, установленных трудовым, гражданским и административным законодательством Российской Федерации:
- 5.1.За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей в пределах, установленных трудовым законодательством и локальными документами работодателя.
- 5.2.За нарушение технологических требований, повлекшее выпуск некачественных деталей или переделку по вине работника.
- 5.3.За недостоверный учёт выполненных операций и несвоевременное сообщение о задержках задания.
- 5.4.За несоблюдение правил безопасной работы и ненадлежащее обращение с оборудованием и инструментом.
6. Взаимодействие
- 6.1.С непосредственным руководителем участка согласует задание, приоритеты, сроки выполнения и сообщает о ходе работ и выявленных проблемах.
- 6.2.С технологом уточняет требования чертежей, последовательность обработки и параметры задания в пределах предоставленных полномочий.
- 6.3.С контролёром качества передаёт детали на проверку и получает информацию о выявленных отклонениях.
- 6.4.С работниками, передающими заготовки и принимающими обработанные детали, согласует передачу изделий и учёт операций.
7. Заключительные положения
- 7.1.Настоящая инструкция вступает в силу со дня её утверждения руководителем организации.
- 7.2.Работник знакомится с инструкцией под подпись при приёме на работу, до начала работы.
- 7.3.Инструкция пересматривается при изменении обязанностей, структуры или условий работы организации.
- 7.4.Инструкция составлена в двух экземплярах: один хранится у работодателя, второй передаётся работнику.
Раздел 10 из 12
План испытательного срока: 30, 60 и 90 дней
Что человек должен уметь к концу каждого месяца и по каким признакам считать срок пройденным.
День 30: Первый месяц
Осваивается
- Изучил правила работы на участке, требования безопасности и порядок получения заданий.
- Умеет подготовить рабочее место и станок к типовым операциям под контролем наставника.
- Умеет читать чертежи для порученных операций и проверять основные размеры детали.
День 60: Второй месяц
Работает сам
- Самостоятельно настраивает станок для согласованных типовых заданий.
- Выполняет обработку деталей и проводит текущий контроль качества без постоянной помощи наставника.
- Ведёт учёт операций и вовремя сообщает о браке, неисправностях и риске задержки.
День 90: Третий месяц
Даёт результат
- Самостоятельно выполняет закреплённые производственные задания с соблюдением технологии и сроков.
- Поддерживает требуемое качество, снижает ошибки и переделки по своей вине.
- Соблюдает порядок ухода за оборудованием и взаимодействия с руководителем и смежными работниками.
Испытательный срок пройден, если
- Производственные задания выполняются в согласованные сроки либо о риске задержки сообщается заранее.
- Качество деталей соответствует требованиям задания; причины выявленных переделок разбираются и устраняются.
- Работник корректно ведёт учёт операций, соблюдает технологию и правила безопасности.
- Работник самостоятельно выполняет порученные операции и своевременно обращается за уточнениями, когда требования задания неоднозначны.
Раздел 11 из 12
Частые вопросы о найме
Можно ли взять токаря без опыта?
Можно, если у кандидата есть базовая подготовка и практические навыки работы с чертежами, измерительным инструментом и станком. На период адаптации закрепите наставника и поручайте сначала типовые операции под контролем.
Сколько обычно занимает поиск токаря?
Срок зависит от сложности операций, типа оборудования и требований к самостоятельной настройке. Ускорить подбор помогают чёткое описание станков, задач, графика и критериев качества, а также практическая проверка навыков.
Как оформить токаря?
Оформите трудовые отношения и зафиксируйте должность, обязанности, условия оплаты и график. До допуска к самостоятельной работе организуйте инструктажи и ознакомьте работника с технологическими требованиями и локальными правилами.
Как построить оплату без привязки к одному показателю?
Зафиксируйте основную часть оплаты и заранее понятные условия премирования. Переменную часть можно связать с выполнением задания, качеством деталей и соблюдением сроков, не стимулируя выпуск за счёт роста брака.
Когда пора нанимать второго токаря?
Ориентируйтесь на устойчивую загрузку оборудования и очередь заданий, которую один работник не успевает выполнять в согласованные сроки. Учитывайте также сменность, отпуска, простои при переналадке и требования к контролю качества.
Чем токарь отличается от оператора станка?
Токарь выполняет токарную обработку и, в зависимости от оборудования и квалификации, настраивает станок, выбирает инструмент и контролирует размеры. Оператор может работать по установленному режиму и выполнять более узкий набор операций, если настройка и технологические решения закреплены за другими специалистами.
Раздел 12 из 12
Зарплата токаря в объявлениях
Вилка зарплат: Россия
По объявлениям с указанной зарплатой за 180 дней, полный день, без вахты. Каждая компания учтена один раз: четверть компаний предлагает меньше первой отметки, половина меньше середины, четверть больше последней.
Источник: портал «Работа России», открытые данные. Обновлено 12 октября 2026. Это государственный портал занятости: рабочих и линейных вакансий на нём больше, поэтому вилка может быть ниже, чем на коммерческих сайтах поиска работы.
Объявлений в расчёте
147
с зарплатой, за 180 дней
Компаний
123
по одной цифре от каждой
Документы
Заберите документы
Три файла из этого набора, в один клик. Бесплатно, без регистрации и водяных знаков.
Следующий шаг
Заберите профиль «Токарь» в Altair HR
После регистрации профиль появится в кабинете сам: обязанности, компетенции, этапы отбора и карта оценки уже заполнены. Останется добавить вилку оклада и собрать из профиля вакансию. 14 дней бесплатно, карта не нужна.
- Профиль роли в кабинете уже заполнен
- Вакансия собирается из профиля
- ИИ разбирает отклики по вашим критериям
Отправьте коллегам
Руководителю, который будет собеседовать, или коллеге, который пишет вакансию.
Полезное для кадровика на почту
Новые статьи и инструменты: кадровые сроки, изменения в Трудовом кодексе, готовые шаблоны. Без спама, отписаться можно в один клик.
Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь на обработку персональных данных. Подписка включится после подтверждения в письме.