Как отдыхаем в мае 2026 года: выходные, рабочие дни и норма часов

В мае 2026 года 19 рабочих дней и 12 выходных и праздничных. Норма рабочего времени при 40-часовой неделе: 151 час. Отдыхаем с 1 по 3 мая (Праздник Весны и Труда) и с 9 по 11 мая (День Победы), а 8 мая рабочий день короче на час.

Обновлено 12 октября 2026 · Редакция Альтаир HR

рабочих дней

выходных и праздничных дней

151

час: норма при 40-часовой неделе

Календарь на май 2026 года

Пн

Вт

Ср

Чт

Пт

Сб

Вс

Праздничный или перенесённый выходнойСуббота и воскресеньеРабочий день на час короче

Не работаем: 1, 2, 3, 9, 10, 11, 16, 17, 23, 24, 30 и 31 мая.
Сокращённый день: 8 мая, пятница.

Как отдыхаем в мае 2026 года

Нерабочих дней в мае 2026 года 12: суббот и воскресений 10 и ещё 2 дня сверх обычных выходных. Ниже дни, которые отличают май от обычного месяца.

Праздник Весны и Труда

Три дня подряд: отдыхаем с 1 по 3 мая.

8 мая, пятница

Рабочий день короче на час: это день перед праздником (статья 95 ТК РФ).

День Победы

Три дня подряд: отдыхаем с 9 по 11 мая.

Рабочие недели мая

Сколько рабочих дней и часов приходится на каждую неделю месяца при пятидневке с 40-часовой неделей.

Неделя	Рабочих дней	Часов при 40 ч	Что учесть
1–3 мая	0	0	1 мая: выходной (Праздник Весны и Труда)
4–10 мая	5	39	8 мая: на час короче
11–17 мая	4	32	11 мая: выходной (за День Победы)
18–24 мая	5	40	Обычная неделя
25–31 мая	5	40	Обычная неделя
Май 2026	19	151

Норма рабочего времени в мае 2026 года

Норму считают по приказу Минздравсоцразвития № 588н: длину рабочей недели делят на пять, умножают на число рабочих дней и вычитают по часу за каждый предпраздничный день. Для 40-часовой недели: 40 : 5 × 19 − 1 = 151.

Рабочая неделя	Норма за месяц	Для кого
40 часов	151	обычная пятидневная неделя — ст. 91 ТК РФ
39 часов	147,2	медицинские работники — ст. 350 ТК РФ
36 часов	135,8	вредные условия труда 3 или 4 степени и опасные условия — ст. 92 ТК РФ; педагоги — ст. 333 ТК РФ
35 часов	132	работники с инвалидностью I и II группы и подростки 16–18 лет — ст. 92 ТК РФ
30 часов	113	отдельные категории медицинских работников — постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101
24 часа	90,2	работники до 16 лет — ст. 92 ТК РФ
20 часов	75	половина ставки при 40-часовой неделе — неполное рабочее время, ст. 93 ТК РФ

Рабочие дни между датами

Выберите начало и конец периода — покажем, сколько в нём рабочих дней и какая норма часов при 40-часовой неделе. Считаем сразу, в пределах 2026–2027 годов.

Начало периода

Конец периода

рабочих дней

151

час при 40-часовой неделе

календарный день (12 выходных)

Что учесть в расчётах за май

За полностью отработанный месяц сотрудник на окладе получает оклад целиком, сколько бы рабочих дней в месяце ни было. Праздники на это не влияют: по статье 112 ТК РФ нерабочие праздничные дни не дают права снижать зарплату тем, кто получает оклад.

Если месяц отработан не полностью, оклад делят на число рабочих дней. При окладе 60 000 ₽ один рабочий день в мае стоит 3 157,89 ₽ (60 000 : 19).

Часовую ставку из оклада считают одним из двух способов, и выбранный способ закрепляют в положении об оплате труда. По норме этого месяца получится 397,35 ₽ за час (60 000 : 151), по среднемесячной норме 2026 года 365,11 ₽ (60 000 : 164,33). От часовой ставки зависят доплаты за сверхурочные часы и за работу в выходной.

Работу в нерабочий праздничный или выходной день оплачивают не менее чем в двойном размере. По желанию сотрудника вместо этого можно дать другой день отдыха: тогда работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается (статья 153 ТК РФ).

В предпраздничный день работают на час меньше, зарплата от этого не уменьшается. Там, где сократить смену нельзя, переработку компенсируют дополнительным временем отдыха или, с согласия сотрудника, оплатой по нормам для сверхурочной работы (статья 95 ТК РФ).

Посчитать по своим цифрам помогут табель учёта рабочего времени, калькулятор сверхурочных и норма рабочего времени на 2026 год с расчётом для неполной ставки.

Altair HR

Праздники и переносы выходных уже учтены в табеле Altair HR: он приходит предзаполненным, вам остаётся проверить и подписать.

Попробовать 14 дней бесплатноКарта не нужна

Telegram WhatsApp Почта

Новые статьи и инструменты: кадровые сроки, изменения в Трудовом кодексе, готовые шаблоны. Без спама, отписаться можно в один клик.

Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь на обработку персональных данных. Подписка включится после подтверждения в письме.

Другие месяцы 2026 года

Производственный календарь на 2026 год целиком: все месяцы, переносы выходных и счётчик рабочих дней. Тот же месяц в другом году: май 2027 года.

Частые вопросы

Сколько рабочих дней в мае 2026 года?

При пятидневной рабочей неделе в мае 2026 года 19 рабочих дней из 31 календарных. Выходных и праздничных дней: 12.

Какая норма часов в мае 2026 года?

При 40-часовой неделе норма 151 час, при 36-часовой 135,8 часа, при 24-часовой 90,2 часа. Расчёт по приказу Минздравсоцразвития № 588н: 40 : 5 × 19 − 1 = 151.

Какие дни в мае 2026 года выходные?

Не работаем 1, 2, 3, 9, 10, 11, 16, 17, 23, 24, 30 и 31 мая. Отдыхаем с 1 по 3 мая (Праздник Весны и Труда) и с 9 по 11 мая (День Победы).

Есть ли в мае 2026 года сокращённые рабочие дни?

Да: 8 мая, пятница. Это день перед нерабочим праздничным днём, по статье 95 ТК РФ он короче на один час.

Уменьшается ли оклад из-за праздников в мае?

Нет. По статье 112 ТК РФ наличие в месяце нерабочих праздничных дней не даёт права снижать зарплату тем, кто получает оклад: за полностью отработанный май платят оклад целиком.

Как оплачивается работа в праздничный или выходной день?

Не менее чем в двойном размере (статья 153 ТК РФ). По желанию сотрудника вместо повышенной оплаты можно дать другой день отдыха: тогда работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.