Altair HRРешения
Попробовать

Решение по задаче

ИИ для HR: что умеет помощник в ATS и чего не делает

ИИ в Altair HR, системе для найма (ATS), читает, считает и предлагает, но не решает. Он помечает свою работу, объясняет вывод простыми словами, а отказ кандидату и итоговую оценку ставите вы.

  • Разбор откликов с процентом и объяснением по слагаемым
  • Помощь с текстом вакансии, профилем роли и планом развития
  • Любой вывод ИИ помечен, а решение остаётся за человеком
Попробовать 14 дней бесплатноПосмотреть цены

Карта не нужна. Все функции доступны с первого дня.

Работа с ИИ-чатом отдельно и в Altair HR

Как обычноРезюме копируют в чужой чат и каждый раз объясняют, кого ищут
В Altair HRИИ уже знает вакансию и читает резюме по ней: показывает процент соответствия и разбирает его словами
Как обычноОценка звучит уверенно, но непонятно, откуда она взялась
В Altair HRКритерии оценки и их веса видны, а разбор написан простым языком, и его можно проверить по резюме
Как обычноХочется уточнить у ИИ детали про опыт кандидата, а переписка теряется
В Altair HRЧат по резюме привязан к карточке кандидата: вопросы и ответы остаются там же и опираются на текст резюме и вакансии
Как обычноНет способа понять, кандидат написал сам или попросил нейросеть
В Altair HRПроверка на текст, написанный нейросетью, показывает признаки и предлагает вопросы, которые помогут проверить автора на собеседовании
Как обычноТекст вакансии пишут в спешке и не замечают рискованных формулировок
В Altair HRИИ составляет черновик вакансии, а отдельная проверка подсказывает слабые места и формулировки, которые противоречат Трудовому кодексу

Что внутри

Разбор откликов

ИИ сравнивает резюме с вакансией и выдаёт процент соответствия с разбором. Вы выбираете, с какой стороны смотреть: эксперт по компетенциям, командный психолог или бизнес-прагматик.

Чат по резюме

В карточке кандидата можно задавать вопросы: чем подтверждён опыт, что стоит уточнить, где пробелы. Ответы строятся по тексту резюме и вакансии.

Портрет и совместимость

ИИ описывает портрет кандидата по шкалам Big Five по результатам короткого теста. Совместимость с руководителем считается по результатам теста руководителя, если он его проходил.

Проверка на текст нейросети

Настраивается один раз для компании: проверять отклики и чат с кандидатами, с какой чувствительностью. Результат это повод задать уточняющие вопросы, а не приговор кандидату.

Вакансия и профиль роли

ИИ пишет черновик текста вакансии, проверяет готовый на пробелы и рискованные формулировки, а ассистент в профиле роли предлагает формулировки обязанностей и навыков.

План развития и аналитика рынка

После оценки навыков ИИ готовит черновик плана развития, который видит сотрудник только после вашего утверждения. Аналитика рынка дополняется ИИ-разбором с выводами по зарплатам и спросу.

Как это работает

  1. 01

    Подключите отклики

    Отклики с hh.ru приходят в воронку, и ИИ разбирает их по вашей вакансии. Выберите, с какой стороны ему смотреть на кандидатов.

  2. 02

    Прочитайте объяснение

    Для каждого кандидата видно процент и разбор словами. Уточните детали в чате по резюме, а подозрительные места проверьте вопросами на собеседовании.

  3. 03

    Решите сами

    Пригласить, продолжить разговор или отказать решает человек. ИИ экономит время на чтении, а не заменяет ваше мнение.

Чего здесь нет

  • Решений за человека. ИИ-разбор не отказывает кандидатам, не принимает на работу и не ставит итоговую оценку сотрудникам.
  • Гарантии точности. Процент соответствия это ориентир, а не диагноз: ИИ может ошибиться, поэтому каждый вывод сопровождается объяснением, которое можно проверить.
  • Стопроцентного определения текста нейросети. Проверка находит признаки и подсказывает, о чём спросить, но не доказывает, кто написал резюме.
  • Собственной базы кандидатов. ИИ работает с откликами на ваши вакансии и резюме, которые вы нашли в базе hh.ru.

Бесплатно и без регистрации

Инструменты и образцы по этой теме открыты всем: ими можно пользоваться и без Altair HR.

Вопросы до старта

Что делает ИИ в Altair HR?

Разбирает отклики по вакансии, отвечает на вопросы по резюме, описывает психологический портрет, проверяет резюме на текст нейросети, пишет и проверяет текст вакансии, помогает заполнить профиль роли и готовит черновик плана развития. Решения во всех случаях принимает человек.

ИИ сам отказывает кандидатам?

Нет. ИИ показывает процент соответствия и разбор, а отказ кандидату это решение человека. Автоматического отказа по оценке ИИ нет. Есть только отдельное правило вакансии, которое включаете вы сами: отказ кандидатам из другого города или региона.

Как понять, почему ИИ поставил такой балл?

К каждому проценту прилагается разбор простыми словами. Критерии оценки и их веса зависят от выбранной точки зрения (эксперт по компетенциям, командный психолог, бизнес-прагматик) и видны в настройках.

Можно ли определить, что резюме написала нейросеть?

Можно заметить признаки: Altair HR проверяет отклики и сообщения кандидатов и показывает уровень подозрения с причинами. Это не доказательство, а повод задать уточняющие вопросы на собеседовании. Проверку можно отключить или настроить по чувствительности.

Чем это отличается от обычного чата с нейросетью?

ИИ встроен в процесс найма: он знает вашу вакансию, читает резюме из воронки, хранит разбор в карточке кандидата и помечает свою работу. Вам не нужно переносить тексты между окнами и объяснять задачу заново.

Сколько это стоит?

Отдельной платы за модуль нет: в любой пакет Altair HR входят все функции. Цена зависит только от числа сотрудников, пользователи и вакансии не ограничены. Первые 14 дней бесплатно, карта не нужна.

Другие решения

Все решения по задачам и отраслям

Описание сверено с продуктом 13 октября 2026.

Начните с одной задачи

Altair HR ведёт человека от отклика до новой роли: найм, адаптация, портал команды и аналитика в одном окне. 14 дней бесплатно, карта не нужна.

Попробовать бесплатно