Блог Altair HR

Нанимайте зорко: гайды, цифры и кейсы о работе с людьми

Практика для малого и среднего бизнеса: как нанимать и адаптировать людей, что происходит на рынке труда и как это решают клиенты Altair HR. Без воды и «синергий».

Главная статьяУправленческие навыки в 2026 году: как проверить руководителя на собеседовании и не поверить красивым словам27 июня 2026 · 11 мин

Рубрики

всего 131 статей

Свежие статьи

Воинский учёт в организации в 2026 году: документы и чек-лист для малого бизнеса
Гайды по найму9 мин · 5 просм.

Воинский учет в организации: 7 шагов для малого бизнеса в 2026 году

Воинский учет в организации обязателен даже для микропредприятия, а размер штрафа зависит от конкретного нарушения и применимой статьи КоАП РФ. Нарушение сроков и порядка учёта создаёт риск административного штрафа, при этом его размер зависит от статуса привлекаемого лица. В гайде разберём, кого назначить ответственным, какие документы подготовить, когда сообщать сведения в военкомат и как проверить работу до первой проверки.

МРОТ 2026 и чек-лист пересчёта зарплат для малого и среднего бизнеса
HR-аналитика7 мин · 1 просм.

МРОТ 2026: как работодателю пересчитать зарплаты и фонд оплаты труда с 1 января

МРОТ 2026 вырос на 20,7%, поэтому работодателю важно проверить зарплаты, региональные надбавки и расходы на страховые взносы. Внутри статьи: пошаговый чек-лист для малого и среднего бизнеса, примеры расчётов и формула для оценки нового фонда оплаты труда.

Кадровый голод в России и план точечного найма руководителей для малого бизнеса
HR-аналитика8 мин · 5 просм.

Кадровый голод в России в 2026 году: 5 шагов для уверенного найма в МСП

Кадровый голод: план из пяти шагов для найма руководителя или ключевого специалиста. 1. Выбрать критическую роль и составить профиль. 2. Сверить условия с рынком. 3. Отобрать резюме по обязательным компетенциям. 4. Провести интервью с заданием и Big Five (психологический портрет). 5. Сравнить баллы и принять решение. Следующие разделы подробно раскрывают этот план.

Как найти бухгалтера и проверить кандидата до предложения о работе
Гайды по найму4 мин · 4 просм.

Как найти бухгалтера в 2026 году: 7 проверок до найма

Как найти бухгалтера, который не допустит дорогих ошибок в отчётности и не уйдёт в первый месяц? В заметке разберём, как определить требования к роли, где искать кандидатов и проверить профессиональные навыки, внимательность и совместимость с руководителем до предложения о работе.

Методы управления персоналом в малом бизнесе: собственник обсуждает рабочий план с командой
Гайды по найму9 мин · 2 просм.

Методы управления персоналом в 2026 году: система удержания и развития ключевых сотрудников

Методы управления персоналом не работают, если собственник выбирает их по привычке и не связывает с задачами бизнеса. Внутри разберём административные, экономические и социально-психологические подходы, дадим таблицу выбора, показатели эффективности и порядок внедрения без отдельного HR-отдела.

КЭДО что это и как рассчитать экономию времени и денег компании в 2026 году
HR-аналитика9 мин

КЭДО что это: как кадровый электронный документооборот экономит время и деньги бизнеса в 2026 году

Бумажные заявления, подписи и пересылка документов отнимают время кадровика и задерживают выход важного сотрудника. Разбираем, КЭДО что это, сколько денег и рабочих часов можно сэкономить, из чего складывается цена внедрения и как собственнику рассчитать окупаемость на данных своей компании.

Изменения трудового законодательства сентябрь 2026: документы и чек-лист работодателя
HR-аналитика9 мин · 1 просм.

Изменения трудового законодательства сентябрь 2026: чек-лист для работодателя

Изменения трудового законодательства сентябрь 2026 затронут договоры, сверхурочную работу, ограничения при найме и отчётность. Ошибка в документах может привести к спору или штрафу. Внутри - понятный чек-лист для собственника и кадровика: что проверить, исправить и закрепить до 1 сентября.

Таблица из 15 HR-метрик в группах найм, люди и деньги на рабочем столе руководителя
Гайды по найму10 мин · 2 просм.

HR-метрики: 15 показателей для компании на 10-100 человек и как их считать

15 HR-метрик в трёх группах: найм, люди и деньги. У каждой формула, частота подсчёта и решение, которое по ней принимают. В конце пять метрик, с которых стоит начать в компании до 100 человек.

Схема HR-процессов компании на 10-100 человек с порядком автоматизации: найм, заявки, отпуска, адаптация, аналитика
Гайды по найму10 мин · 1 просм.

Автоматизация управления персоналом: что автоматизировать в компании на 10-100 человек и в каком порядке

Карта HR-процессов компании на 10-100 человек: что автоматизировать первым (найм, заявки, отпуска и табель), что потом (адаптация, оценка, опросы, аналитика) и что оставить бухгалтерии и КЭДО. Порядок внедрения по шагам, сроки и показатели результата.

Выгорание сотрудников: собственник обсуждает нагрузку с ключевым специалистом
Гайды по найму8 мин · 3 просм.

Выгорание сотрудников в 2026 году: 3 ранних признака и оценка потерь для бизнеса

Выгорание сотрудников редко начинается с заявления об увольнении. Сначала появляются постоянная усталость, раздражительность и отстранение от работы. В гайде разберём ранние признаки, причины и риски, дадим формулу расчёта потерь и пошаговый план поддержки ключевого сотрудника.

Управление командой через распределение ответственности, KPI и понятную отчётность
Гайды по найму10 мин · 1 просм.

Управление командой: 6 шагов, чтобы распределить ответственность и не делать всё самому

Управление командой становится сложным, когда собственник передаёт сотрудникам задачи, но продолжает принимать все решения и исправлять ошибки. В статье разберём шесть шагов: как выбрать ответственного, определить его полномочия, закрепить измеримый результат и настроить понятную отчётность без постоянного вмешательства.

Кадровый учёт в 2026 году: документы и чек-лист для собственника малого бизнеса
HR-аналитика7 мин · 2 просм.

Кадровый учёт в 2026 году: обязательный минимум и чек-лист для малого бизнеса

Кадровый учёт в 2026 году требует порядка в документах, сроках хранения и оформлении сотрудников. Ошибки могут осложнить увольнение, спор о зарплате или проверку. Разберём, какие документы обязательны для малого бизнеса, что можно перевести в КЭДО, когда стоит обратиться к подрядчику и как проверить всё по готовому чек-листу.

Одно письмо — когда выходит стоящая статья

Никакого спама и дайджестов ради дайджестов: присылаем только новые материалы блога.