Калькулятор рабочих дней между датами

Сколько рабочих дней и часов между двумя датами и на какую дату выпадет срок, заданный в рабочих днях. Считаем по производственному календарю: праздники, переносы выходных и сокращённые дни уже учтены.

Обновлено · Редакция Альтаир HR

Что считаем

Обе даты входят в период.

Результат

Рабочих дней в периоде

20

С 1 ноября по 30 ноября 2026 года 20 рабочих дней из 30 календарных. Норма при 40-часовой неделе: 159 часов. В периоде 1 праздничный или перенесённый выходной и 1 сокращённый день.

30
календарных дней
10
выходных и праздничных
159
часов при 40-часовой неделе
143
часа при 36-часовой неделе

Особые дни периода

  • 3 ноября, вторникрабочий день на час короче
  • 4 ноября, средавыходной: День народного единства

Altair HR

Рабочие дни посчитаны. В Altair HR табель приходит предзаполненным по производственному календарю: отпуска и заявки сотрудников подставляются сами, вам остаётся проверить и подписать.

Отправьте коллегам

TelegramWhatsAppПочта

Полезное для кадровика на почту

Новые статьи и инструменты: кадровые сроки, изменения в Трудовом кодексе, готовые шаблоны. Без спама, отписаться можно в один клик.

Нажимая «Подписаться», вы соглашаетесь на обработку персональных данных. Подписка включится после подтверждения в письме.

Как считаем рабочие дни

За основу взят производственный календарь пятидневной рабочей недели. Рабочими считаются будни, кроме нерабочих праздничных дней из статьи 112 ТК РФ. Если праздник совпал с субботой или воскресеньем, выходной переходит на следующий рабочий день, а часть выходных Правительство каждый год переносит отдельным постановлением.

Переносы 2026 года. 3 января, суббота → 9 января, пятница; 4 января, воскресенье → 31 декабря, четверг. Сокращённых предпраздничных дней в году 4: в них работают на час меньше (статья 95 ТК РФ).

Переносы 2027 года. 2 января, суббота → 5 ноября, пятница; 3 января, воскресенье → 31 декабря, пятница; 20 февраля, суббота → 22 февраля, понедельник. Сокращённых предпраздничных дней в году 4: в них работают на час меньше (статья 95 ТК РФ).

Обе границы периода входят в расчёт. Норма часов считается по приказу Минздравсоцразвития № 588н, поэтому за полный месяц калькулятор показывает те же числа, что производственный календарь 2026 и 2027 годов.

Сроки в рабочих днях по Трудовому кодексу

Часть кадровых сроков закон задаёт в рабочих днях. Отсчёт начинается на следующий день после события (статья 14 ТК РФ), выходные и праздники в счёт не идут. Переключите калькулятор в режим «Срок в рабочих днях», укажите дату события и число дней.

Что сделатьСрокНорма
Оформить трудовой договор письменно, если сотрудника уже допустили к работе3 рабочих дня со дня допускастатья 67 ТК РФ
Выдать копии документов, связанных с работой, по заявлению сотрудника3 рабочих дня со дня заявлениястатья 62 ТК РФ
Выдать сведения о трудовой деятельности работающему сотруднику3 рабочих дня со дня заявлениястатья 66.1 ТК РФ
Дождаться письменного объяснения о проступке, прежде чем составлять акт2 рабочих днястатья 193 ТК РФ
Объявить приказ о дисциплинарном взыскании под подпись3 рабочих дня со дня издания, не считая времени отсутствия сотрудникастатья 193 ТК РФ

Сроки в календарных днях, неделях и месяцах считают иначе: в них входят и нерабочие дни, а если последний день выпал на выходной, срок заканчивается в ближайший следующий рабочий день. Контрольные даты по сотруднику удобно держать в одном месте: календарь кадровика и калькулятор испытательного срока.

Рабочие дни по месяцам

У каждого месяца своя страница: календарь, рабочие недели, норма часов для разной длины рабочей недели и расчёты для зарплаты.

Число рядом с месяцем: рабочих дней при пятидневке. Норма по кварталам и для неполной ставки есть на странице нормы рабочего времени, а часы по сотрудникам удобно вести в табеле учёта рабочего времени.

Частые вопросы

Как посчитать количество рабочих дней между датами?

Из календарных дней периода убирают субботы, воскресенья, нерабочие праздничные дни и выходные, перенесённые постановлением Правительства, и добавляют рабочие субботы, если они есть. Калькулятор делает это по официальному производственному календарю: выберите начало и конец периода, обе даты входят в расчёт.

Какие дни калькулятор считает нерабочими?

Субботы и воскресенья, 14 нерабочих праздничных дней из статьи 112 ТК РФ, выходные за праздники, совпавшие с субботой или воскресеньем, и дни, на которые Правительство перенесло выходные. Суббота, с которой выходной перенесён, считается рабочей: в 2027 году это 20 февраля.

Как считать срок в рабочих днях по Трудовому кодексу?

По статье 14 ТК РФ срок начинает течь на следующий день после события. Например, объяснение запросили 2 ноября 2026 года: два рабочих дня на ответ это 3 и 5 ноября, потому что 4 ноября праздник. В режиме «Срок в рабочих днях» калькулятор по умолчанию считает именно так.

Что делать, если последний день срока выпал на выходной?

Для сроков в календарных днях, неделях и месяцах статья 14 ТК РФ переносит окончание на ближайший следующий рабочий день. У срока в рабочих днях такой ситуации не бывает: его последний день всегда рабочий.

Сколько рабочих часов в периоде?

Норму считают по приказу Минздравсоцразвития № 588н: длину рабочей недели делят на пять, умножают на число рабочих дней и вычитают по часу за каждый предпраздничный день. Калькулятор показывает норму для 40- и 36-часовой недели и называет сокращённые дни периода.

За какие годы работает калькулятор?

За 2026 и 2027 годы: на них утверждён производственный календарь с переносами выходных. Календарь на следующий год добавим, когда Правительство утвердит переносы.

Источники и актуальность

Материал подготовила редакция Альтаир HR. Последняя проверка данных — .

Табель и часы без сверки в Excel

Altair HR ведёт графики, отсутствия и табель: часы сравниваются с нормой автоматически, а переработки видно до конца учётного периода.

Попробовать бесплатно